赶集网招聘方案3.ppt

《新辣道餐饮招聘方案》 赶集网 方案目录 赶集网 1 赶集网招聘简介 需求分析及建议 2 3 匹配产品方案 合作客户流量 4 5 业内优势对比 赶集网招聘简介 赶集网（）是中国最大、最活跃的本地生活信息门户。自2005年成立以来，赶集网就受到广大网民的亲睐，迅速普及到大众日常生活中。 截止2010年8月，赶集网日均有30万人发贴，350万人访问，页面访问量达4000万。 赶集网的每条信息都经过专业的反垃圾信息系统过滤，甚至需要经过严格的人工审核，以确保信息的真实有效。 全球知名互联网监测分析机构comScore公司2009年与2010年第三季度的数据显示，赶集网的用户粘性持续稳居中国分类信息网站之首。 赶集网特点 赶集推广宣传 百度搜索排名第一 招聘频道特点 行业－大众服务类 频道－针对性极强 职位－专注中低端 房产与保险频道专属 招聘频道特点 职位类别详细 区域划分清晰 2010年3月-月均用户日均访问页面统计排名赶集网第一，PV值为18.6 2010年3月-月均访问量统计排名赶集网第一，为43072 赶集网访问排名 招聘频道日均独立IP为28万，日均PV流量为350万. 赶集网招聘页面流量 7月 8月 9月 10月 11月 12月 9万 8万 7万 6万 5万 4万 3万 2万 1万 0 销售、导购 服务员 技工 店长、采购 文秘、行政 招聘各频道日浏览量 匹配产品方案 推荐产品一：十万火急贴 根据赶集技术后台统计，固定排在前十位的广告点击率最高，招聘效果最好。广告后面加急加验，平均每天点击次数在200-350次之间。 有 验、急标志，每个频道全北京十九个区县只有十个固定位置，无需刷新、省心省力，特别适合急于招聘的公司。 产品优势 位置极佳－显示在频道的前十位，能够被求职者第一眼看到。 自动刷新－不用自己打理，位置始终固定在前。 可信度高－加“急”加“验”，通过赶集营业执照验证，容易取得求职者信任。 推荐简历－每天都会给客户推荐大量相关简历，以供双向选择。 编辑自由－贴子内容可随时修改。 推荐产品之二：自助置顶贴 每天可以发布5条招聘广告，不限频道。每条广告每天都有刷新机会，点击次数为100－200次/天 。 有 验 标志，是通过赶集营业执照验证。年度套餐费用平均每天10元左右，适合招聘周期长的客户。 产品优势 位置优先－总是显示在免费信息上方，点击率高，容易被查找。 自由刷新－不必重发贴，只点一键刷新，即可排在“验”字第一位。 发贴量大－每天可发5个贴子，可满足客户多职位的招聘需求。 可信度高－标有赶集网的“验”字，使求职者更加信任，增加点击率。 推荐简历－每天都会给客户推荐大量简历，以供双向选择。 优惠套餐－平均每天的费用仅为10元左右，节约客户成本。 推荐产品之三：图片广告 品牌广告 每频道1个，即能为企业招聘又能为企业做推广。 赞助商广告 可直接链接到商家宣传页面。 名企广告 知名企业LOGO集中显示，显示企业实力。 匹配产品方案 例如： 十万火急贴（3个月）+品牌广告（1个月） 售价： 6000 半年套餐（5个职位）+赞助商广告（1个月） 售价：3480 全年套餐（5个职位）+名企招聘（1个月） 售价：3380 合作客户流量 北京麦当劳食品有限公司 ＋ ＝日点击次数 ＋ ＝日点击次数 合作中的客户 同行优势对比 手递手、 北京人才报、北晚、 前程无忧报纸、 国展、北展、 校园招聘会 猎头，职介 智联、中华英才网 前程无忧、赶集网、 58同城 网站招聘 媒体招聘 招聘会 中介机构 招聘行业常用渠道 70% 招聘会 网络招聘 媒体招聘 覆盖面广、信息详细、无时限性 关注度低、信息简单、有时限性 关注度低、限定行业、费用偏高 区域限制、费用偏高、成功率低 70% 招聘会 中介机构 网络招聘 媒体招聘 各频道情况分析 赶集与三大网站的区别 赶集网 三大网站 （英才、智联、前程） 招聘方向 中低端基层岗位，如电销、导购、技工、服务员等 管理类高端岗位，如销售经理、人事或行政主管等 覆盖人群 20－30岁用户为主，愿意从事基层岗位 25－35岁用户为主，更愿意从事管理类岗位 简历注册 注册过程特别简单 注册过程比较复杂 联系方式 求职者可直接拨打企业电话，招聘效率高 需投递简历，由企业筛选电话通知面试，效率较低 薪资要求 求职者要求不高，1500－3000元即可 求职者要求很高，至少3000元以上 产品价格 性价比高，同样价钱可买最优产品 性价比低，同样价钱可买普通产品 赶集与58同城区别 赶集网 58同城 招聘成立 2009年3月，简历库数量