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MBTI性格理论朗途职业性格测验基于目前国际上最著名的MBTI性格理论,该理论在教育界、员工招聘和培训、职业规划、个人发展以及其他各领域有着极其广泛的应用。本性格理论最初源于著名心理学家卡尔-荣格,后经美国研究者嘉芙莲-谷嘉-碧瑞斯(Katharine Cook Briggs)和她的女儿伊莎贝-碧瑞斯-麦尔(Isabel Briggs Myers)深入研究而发展成型。
????MBTI理论认为人的性格在四个维度上存在8种相反的倾向,四种维度上的倾向组合成了16种相异的性格类型。性格类型没有所谓的更好与更坏,更聪明与更愚蠢之分。它也不能决定一个人的智慧或者预测它的成功。但是他能够帮助我们认识到自己通常的行为方式,知道在一些情境下我们通常会有什么样的行为方式,这些行为方式往往是我们感到最自然的方式。同时性格理论还可以增强不同性格类型之间的互相理解。
????朗途职业性格测验测查4个维度共8个倾向的性格特点,具体如下:
外向 内向 对于外部世界给予更多关注,倾向于集中在人和事上,他们是“活动”定向的,具有易沟通、好交际的特点。易适应环境,随环境变化随时调整。经常(自然地)被外部的人和物所吸引。外向者趋向于通过感受来了解世界,会更趋于参加许多活动,喜欢成为活动的焦点,而且容易接近。 主要定位于内部世界,倾向于把知觉和判断集中于观念和思想上,他们更多地依赖于持久的观念而不是暂时的外部事件。他们总是避免成为注意的中心,而且他们一般要比外向者沉默一些。 善于表达
自由的表达情绪和想法
听、说、想同时进行
朋友圈大
主动参与
大家
许多
广度 通常保留
情绪和想法不轻易流露
先听,后想,再说
固定的朋友
静静反思
个人
少数
深度 多数人以为“外向”是“健谈”的意思,“内向”意味着“腼腆”,但在本系统中,内向、外向与健谈、腼腆并不具有完全相同的含义。它只是指出学生行为过程中更倾向的关注点。 第二个维度:信息获得方式
感觉 直觉 倾向于通过收集具体、特殊的信息了解外在世界,通常具有善于观察。对细节敏感,关注事物的现实性等特点。他们专注于看到、听到、感觉到、闻到及尝到的事物,他们信赖自己的经验,关注此时此刻发生的事情。感觉型的人看到一个情况时就会想精确地知道发生了什么。 倾向于感知外界环境的全貌或整体,关注事物的现状及发展变化,通常具有反应敏捷,思维跳跃,追求变化等特点。注重暗示和推理,信赖自己的灵感和预感,注重将来,喜欢预测事物,并总想改变事物。直觉型的人看到一个情况时,就想知道这意味着什么,结果是怎样的。 明确、可测量
细节、细致
现实、现在
通过五官去获得信息
连续的
重复
享受现在
基于事实、经验 可发明、改革
风格、方向
革新、将来
第六感
任意的
变化
预测将来
基于想象、灵感 第三个维度:决策方式
思考 情感 主要是以逻辑推理为基础,通过理智思考进行活动和决策。分析问题的解决是否符合公认的标准,具有客观、理性、有条理等特点。 主要是通过权衡问题的相对价值和利益进行决策,他们判断时依赖于对个人价值观或社会价值观的理解,在决策时往往照顾他人的感受。具有同情心、渴望和谐。 客观、公正
批评,不感情用事
清晰
基于分析的
关注事情和联系
理智、冷酷
头脑
原则、规范
情有可原、法不容恕 主观、仁慈
赏识,也喜欢被表扬
协调
基于体验的
关注人和关系
善良、善解人意
心灵
价值、人情
法不容恕、情有可原 第四个维度:生活风格特征
判断 知觉 喜欢井然有序的感觉,而且当他们的生活被规划好,事情被解决好之时,他们是最快乐的。判断型的人想方设法管理和控制生活,具有善于组织,有目的性,决断性等特点。通常在获得行动所必要的信息时,就不再寻求新的信息而直接付诸行动。 以一种比较宽松的方式生活,并且当生活很有余地时,他们最感到快乐。知觉型的人试图去理解生活而不是控制它,具有比较开放,适应性强,灵活多变,不拘小节等特点,通常喜欢随遇而安,思考多于行动,对规则和约束反感。 按部就班
随时控制
明确规则和结构
有计划、有条理
快速判断、决定
清晰
确定
最终期限
避免“燃眉之急”的压力
? 随遇而安
不断体验
确定基本方向
灵活的、即兴的
喜欢开放、获取
协调
好奇
新的发现
从最后关头压力中得到动力
? ?
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