坚持以人为本 确保煤矿安全.pdfVIP

198 未 晨斜技 2011年第1期 坚持以人为本 确保煤矿安全 杜凌云 ，鲁辉虎 (1．中国矿业大学安全工程学院；2．中国矿业大学材料科学与工程学院，Lr-苏徐州 221116) 摘 要 人既是管理的主体(管理者)，也是管理的客体 (被管理者)，每个人都处在一定的管理层次上。该文对以人为本的内涵作了分析，说 明为确保煤矿安全坚持 以人为本的重要性，重点阐述 了以人为本管理的一些措施。 关键词 以人为本 煤矿安全 安全管理 中图分类号TD79 文献标识码 A 2．2 以人为本的安全管理是文明和谐煤矿的选择 实践证明，搞好安全生产的关键在人，遏制事故发 1 以人为本的管理内涵 生的关键也在人。因此，坚持以人为本的安全管理，就 1．1 以人为本含义 是要充分认识煤矿安全工作的长期性、艰巨性和复杂 (1)一切管理活动都是坚持 以人为本来展开的， 性。 人既是管理的主体，又是管理的客体 ，每个人都处在一 2．3 以人为本可 以有助于分析员工心理 定的管理层面上。离开人，就无所谓管理。 由于每个人的经历、受教育的程度不同，对同一事 (2)管理活动中，作为管理对象的诸要素和管理 物就有着不同的心理反映。煤矿安全的管理者，只有 系统各环节 (组织机构、规章制度等)，都是需要人去 准确把握每个员工的心理特征，正确引导，扬长避短， 掌管、运作、推动和实施 ¨。著名管理学家陈怡安教授 才能确保安全生产。每个员工主观世界都是以自己的 把以人为本管理提炼为三句话 ：“点亮人性的光辉 ，回 个性为核心而形成的，自我意识制约着他们的心理过 归生命的价值，共创繁荣和幸福”，这也是对 以人为本 程，影响着他们的认识程度。煤矿安全生产的管理层， 管理的最精辟的解释。 只有坚持以人为本，倾听员工之言，观察员工之行，了 1．2 以人为本遵循 的原则 解员工之心理 ，掌握员工之喜怒哀乐，才能把安全工作 (1)员工是企业的主体 ；(2)有效的安全管理是全 搞好 。 员参与；(3)使人性得到最完美的发展；(4)管理是为 人服务的。 3 煤矿安全坚持以人为本的措施方法 2 煤矿企业坚持 以人为本的必然性 从每个人 的实际情况 出发，充分的了解人，理解 人 ，关心人 ，爱护人，帮助人 ，把做好耐心细致的思想教 “人员是企业最大的资产。一个组织同另一个组 育与解决职工生活、工作等实际困难问题有机结合起 织的惟一真正区别就在于人员的成绩不同。人是一种 来，把职工的思想情绪和工作热情调适到最佳状态，使 独一无二的资源，它要求使用它的人有特殊的品质。” 职工身心愉悦，集中精力做好安全工作。 彼得 ·德鲁克在 《管理任务、责任、实践》一书中提出 3．1 围绕客观实际关心人 的这句话充分说明了人在企业中至关重要的作用。现 (1)要因人而宜。针对不 同的对象 ，采取不同的 代企业的发展人是关键，以人为本亦是必然。 方式，特别是十种安全不放心人员，更要密切关注，做 2．1 坚持以人为本是煤炭企业落实科学发展观的本 好一人一事的思想教育，使他们 以平和的心态投入到 质要求 安