乌尔逊学校2015-2015下工作计划.docVIP

乌尔逊学校2012-2013下工作计划 乌尔逊学校2012—2013学年度 第二学期学校工作计划 乌尔逊学校 2013.2.27 乌尔逊学校2012—2013学年度 第二学期学校工作计划 一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观为指导,全面贯彻十八大精神，落实市教育局工作会议和旗教育局工作会议要求,紧紧围绕“打造高效课堂，提高教学质量”这一主题，强化“精细化管理、精致化教学、精品化办学”努力追求管理科学化、教学优质化、发展特色化。实现“内强素质，外塑形象”的目标，办好让人民满意的教育。 二、目标任务 1、队伍建设。加强领导和教师两个队伍建设，努力打造一支合格过硬的教师队伍。 2、重视德育。把“立德树人”作为德育的根本任务，把德育融入到教育教学各个环节中，创新德育形式，丰富德育内容，不断提高德育工作的吸引力和感染力，增强针对性和实效性。 3、教学质量。加强对毕业班教师教学方法的指导力度，改变毕业班课堂气氛烦闷的局面，从而使学生的思维也得到相应的拓展，学生成绩稳步提高，高质量完成教育局下达的教学任务。 4、教学管理。建立健全各项管理制度，加强教学常规管理，认真落实《教学常规》，规范教师的教学行为，为提 2 高教学质量提供保证。坚决克服教学的随意性和盲目性。向课堂要质量。 5、继续搞好“12345”系列工程，推进我校教育事业的科学快速发展。 6、校本教研。以认真学习新课程标准为切入点，通过对教学课题的突破，提升教师的教学水平和教学质量，逐步形成适合本校学生特点的教学方法和路子。配合“61324”人才培养工程打造一支有责任心和上进心的敬业奉献的创新型、专业化教师队伍。 7、加强艺术特色学校建设。 “三八”、“五一”“五四”“艺术节”，由少先队、音体美教研组牵头，开展好文娱汇演学生书画展等活动，组织好体育竞赛、艺术竞赛、运动会、教学活动竞赛。 8、继续完善“三通”工程，实现我校教育现代化。建立网络交流平台，搭建资源库，建立电子试题库。 9、继续完善绩效工资的实施和管理工作。 10、做好关工委、家长学校、档案工作。 11、继续抓好党团工作，充分发挥党团的模范带头作用。继续做好“爱与责任教育、践行“四满意”、提升教育形象”活动，使师德建设越上一个新台阶。 12、工青妇工作：开展丰富多彩的职工文化活动，做好学校事物公示。 3 13、重视安全法律工作，强化安全教育、法律教育，心理心理健康教育创建平安和谐校园，加强校园综合治理,优化办学环境，加强学生环保意识，努力提升校园文化内涵。 三、工作措施 （一）队伍建设 1、加强领导班子建设。要创设和谐、信任的工作氛围；建设高效、民主、务实、关爱的工作作风；工作抓住时机，决策慎重、果断；要深入工作之中，想事、干事，发现问题、解决问题，引领教师不断提高。在管理上要提高水平，认真执行学校工作计划；要搞好协调，做到既有分工，又有合作；要以身作则，不断提高自身的管理能力、沟通能力、创新能力、人格魅力，要敢于对老师说“向我看齐”以身作则。努力形成懂管理、理念新、和谐共赢的干部队伍，发扬艰苦奋斗的作风，严格财务管理制度。领导班子成员坚持深入课堂。 2、重视教师队伍建设。完善《教师师德师风考核方案》、《教师师德师风建设管理办法》，定期检查，定期考核，落实奖惩。开展树“师德师风”标兵活动，在教师中评选一批“师德标兵”和“最美教师”，作为教师榜样，以典型带动全面。要努力营造爱岗敬业、热爱学生、团结协作、为人师表的良好风气；加强师德修养，严禁体罚或变相体罚学生，严禁用极其刻薄的语言刺激、侮辱学生；坚决不给学生搞有偿家教，坚决不为学生擅自订购辅导资料，要学会合作，提 4 高自己的人际沟通能力，学会与领导、同事、学生、家长愉快合作。加强教师主人翁意识培养，让“校兴我荣、校衰我耻”的理念深入教师心中，成为教师工作、学习、生活的源动力。从而聚合起一种能发挥整体战斗力的优势。大力打造“书香校园”提高教师素养，设立“师生读书节”，要求每位教师读三本书（师德、教学、名著），书写读后感。 （二）德育工作 本学期我校德育工作以十八大提出的“立德树人”、“中国梦”为宗旨，“小处入手，细处着眼，强化指导，注重养成” 1、要强化学生行为规范教育。本学期结合《弟子规》、《 道德经》国学教育，继续贯彻学习《中小学生守则》和《中小学生日常行为规范》，使守则和日常行为规范要入耳入脑，记在心里，体现在行动上。强化全员德育意识，学期初每位教师都要反思自己如何育人，并落实在教育活动计划当中。我们从小事做起，做实。上课、课间要求学生见到教师要鞠躬大声问好，教师要真心回应，形成具有我校特色的校园礼仪文化。本学期会多安排任课教师参与班级各项活动的机会，校园内外，课上课下，每位教师都要担负起培养学生良好语言，行为习惯的任务，