企业管理激励理论的艺术研究.docVIP

设计（论文）题目 现代企业管理中激励理论与艺术研究 设计（论文）题目来源 指导老师 设计（论文）题目类型　 自选项目 设计（论文）依据及研究意义： 随着经济社会发展的多样化、复杂化和人们消费结构、消费观念的转变，现代企业管理在社会文化层面上的观念创新越来越成为一个紧迫的课题人本主义即以人为本，“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观促进经济社会和人的全面发展”科学发展观现代企业管理的对指导现代企业管理观念的创新树立以人为本的企业管理理念具有重大的理论和实践意义。本文在对概念解析的基础上分析了我国企业，并针对我国企业在战略中存在的问题提出了相关对策。—12年11月25日 确定毕业设计课题并完成前期材料 12年11月26日—13年1月20日 完成毕业设计的基本设计并加以改善 13年1月21日—13年2月10日 完成毕业设计的后期工作并加以调试 13年2月11日—13年2月26日 检查设计中有无错误并完成毕业设计论文 五、进行设计（论文）所需条件： 1、资料：包括图书、期刊、网络资料； 2、工具：电脑及相关软件。  毕业论文（设计）评议书（1） 序号 评分标准 具 体 要 求 分数范围 1 学习态度 努力学习，遵守纪律，作风严谨务实，按期圆满完成规定的任务。 0—6分 2 调研论证 能独立查阅文献资料及从事其