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中小企业人事管理系统  第一章 引言 第一节 选题背景 人事管理系统是一个企业单位不可缺少的部分，它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要，所以人事管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直一来人们实用传统人工的方式管理文件档案，这种管理方式存在着许多缺点，如：效率低。保密性差，另外时间一长，将产生大量的文件和数据，这对于查找。更新和维护都带来了不少的困难。 随着科学技术的不断提高，计算机科学日渐成熟，其强大的功能已为人们深刻认识，它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。 作为计算机应用的一部分，使用计算机对人事信息进行管理，具有着手工管理所无法比拟的优点，例如：检索迅速，查找方便，可靠性高，存储量大，保密性好，寿命长，成本低等。这些优点能够极大提高人事管理的效率，也是企业的科学化，正规化管理与世界接轨的重要条件。 因此，开发这样一套管理软件成为很有必要的事情，在下面的各章中我们将以开发一套人事管理系统为例，谈谈其开发过程和所涉及到的问题及问题及解决方法。 第二节 中小企业信息化 一、企业信息化 企业信息化是指企业以现代信息技术为手段，以开发和利用信息资源为对象，以改造企业的生产、管理和营销等业务流程为主要内容、以提升企业的经济效益和竞争力为目标的动态发展过程。 从技术手段看，企业信息化是企业对现代信息技术的广泛应用。现代信息