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企业人力资源 管理信息系统的开发 (MIS of SRC) 设计组所在院系：哈尔滨工业大学（威海） 远程教育学院 02级金融学专业 设计完成时间：2005年11月4日 设计指导教师：哈工大（威海）计算机学院 教授——李鹏程 设计组成员：刘尧瑶02164221083 孔刚02164221052 李昂02164221039 李慧青02164221016 高中芳02164221072 目 录 摘要-------------------------------- 2 系统概况-------------------------- 3 需求分析-------------------------- 3 数据库设计----------------------- 5 主程序清单----------------------- 7 模块界面-------------------------- 8 设计小结--------------------------12 主要参考文献--------------------12 （一）摘要 企业人力资源管理是每个企业必不可少的。人力资源档案管理系统一般包括对人力资源档案的统计、查询、更新、报表输出等功能。 如果直接靠人工统计的话，工作量将十分庞大，特别是，如果企业员工有几万或几十万人时，人工统计将变得不可能想象。 用计算机管理信息系统（MIS）可使人们从繁重而又单调的统计运算中解脱出来，仅用一些简单的操作便可及时准确地获得需要的信息。 在设计一个系统时，首先要做好需求分析。合理地运用好Visual FoxPro的基本方法，建立一个适合企业的人力资源管理系统。 关键词： 数据库 Visual FoxPro 企业人力资源管理信息系统 （MIS of Staff Resource Of Company） （二）系统概况 课题名称： 企业人力资源管理系统。 设计环境： 操作系统：Windows 2000系统 开发工具：Microsoft Visual FoxPro 6.0 设计载体：Microsoft World 2000 （三）需求分析 系统功能分析 企业人力资源管理系统的主要任务是对人力资源档案进行整理，使得能方便快捷地对人力资源档案进行查询、统计、更新，并且能按一定要求输出报表。 通过该系统，使企业的人力资源管理工作系统化、规范化、自动化，从而提高企业人事管理的效率。 系统功能模块设计 主界面 本系统分为如下的几大模块： 档案浏览 报表输出 编辑档案 档案查询 档案统计 主界面模块：该模块提供管理系统的主界面，是主系统的唯一入口和出口，该界面提 供用户选择并调用各子模块。 浏览模块：该模块提供全部人事档案的界面。 查询模块：该模块提供查询符合某一条件的人事档案的界面。 统计模块：该模块提供按某一条件进行统计的界面。 编辑模块：该模块提供对按档案进行更改、删除和新增的界面。 报表模块：该模块按一定格式将人事档案以报表格式输出。 数据流图 客 户 报 表 更 新 统 计 输出报表 查 询 浏 览 查 查 统 统 更 更 询 询 计 计 新 新 条 结 条 结 条 结 件 果 件 果 目 果 人力资源档案 人力资源档案 档案报表 （四）数据库设计 创建数据库是设计系统的第一步，其关键问题在于确定所需的表结构并为之建立索引。为了使系统设计精练实用，体现关系型数据库的特点，本系统还为各相关表建立关系。 数据项设计 通过需求分析，可确定系统的数据项和数据结构如下： 人力资源档案（编号、姓名、性别、出生年月、联系电话、住址、籍贯、文化程度、职称、部门、职务、基本工资、简历）。 家庭成员（编号、家属姓名、与员工关系、出生年月）。 社会关系（编号、关系姓名、与员工关系、出生年月）。 为了方便统计，本系统还设定了几个用于统计的临时表： 统计部门（部门、人数）。 统计职务（职务、人数）。 统计职称（职称、人数）。 统计文化程度（文化程度、人数）。 概念结构设计 本系统在需求分析的基础上设计出能够满足用户需求的各种实体。根据上面的分析所得的实体有：人力资源档案实体、家庭成员实体和社会关系实体。各实体间的关系如图： 逻辑结构设计 人力资源档案表 列名 数据类型 可否为空 说明 编号 数值型（10） 否 编号 姓名 字符型（10） 否 姓名