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自治区人社厅调研组来昆区调研指导工作 9月28日上午，自治区人力资源和社会保障厅副厅长刘建一率自治区各盟市就业局负责人一行60余人来到昆区，参观调研我区就业和社会保障工作情况。区政府副区长任婉如、区人力资源和社会保障局局长张学民、市府东路街道办事处负责人陪同调研。 刘建一一行先后参观了昆区市府东路街道办事处服务大厅。办事处工作人员对市府东路街道辖区基本情况、就业和社会保障工作情况进行了详细的解说。调研组在参观办事处各功能区域时，分别对窗口设置、办事程序及业务办理情况等进行了了解，并仔细翻阅了办事处就业和社会保障工作台账，查看了网络信息化建设情况。 自治区人力资源和社会保障厅副厅长刘建一对昆区就业和社会保障工作给予充分肯定。他指出，昆区就业和社会保障工作基础扎实，服务细致，促进就业政策日趋完善。他希望我区能进一步健全服务体系，努力克服和解决工作中存在的困难和问题，为推动人力资源和社会保障事业的全面发展奠定良好基础、创造优良环境。（办公室 刘东晖） 昆区人社局四措并举筑起国庆维稳防线 国庆将至，为构建和谐稳定的劳动关系，营造稳定祥和的社会氛围，昆区人力资源和社会保障局采取“四强化”措施，全面落实好劳动保障稳定工作。 一是强化维稳责任。充分认识国庆期间维稳工作的重要性，把做好劳动关系稳定工作放在突出位置，由主要负责人亲自过问，分管负责人抓落实，制定细致周密的工作计划，落实部门、人员职责，明确工作目标，强化工作措施。 二是强化劳动监察预防监控。充分发挥劳动保障监察“两网化”管理作用，积极组织劳动监察工作人员，深入开展欠薪隐患企业排查清欠活动，重点对建筑施工企业、经营困难企业、租赁经营企业进行一次“拉网式”劳动用工情况检查，对所掌握情况，及时做好动态跟踪，防患于未然。 三是强化来信来访处理。对本部门可能引发群众上访的热点、难点问题，积极主动地做好调处工作，把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。坚持“谁主管、谁负责”的原则，认真开展信访工作。 四是强化劳资纠纷调处力度。加强监察与仲裁的联动，对在多起案件中被劳动仲裁裁决败诉的单位，对群体性申请仲裁的单位，加强日常监察，加大劳动监察的力度。进一步畅通劳动争议诉求渠道。开辟外来务工人员维权绿色通道，实行“快立、快调、快审、快结”制度，依法及时调处劳资纠纷案件，有效维护劳资双方的合法权益，维护社会和谐稳定。（办公室 刘东晖） 昆区召开2011年度各街镇上半年就业和劳动保障工作分析会 为全面总结上半年我区就业和劳动保障工作，研究分析工作中存在的困难和问题，更好地完成我区全年就业和劳动保障工作任务目标。9月21日，昆区人力资源和社会保障局在军分区军港酒店召开了2011年度各街道、镇上半年就业和劳动保障工作分析会。昆区人力资源和社会保障局局长张学民及各分管副局长、各街道、镇代表参加会议。 会上，各街道、镇的代表依次对各自承担政府分解的关于今年就业工作、社会保险工作和劳动监察工作目标完成情况、存在的问题及今后工作的思路做了详细的汇报。并对工作中存在的问题和好的工作方法进行交流和讨论。 最后，区人力资源和社会保障局局长张学民同志对各街道、镇的工作目标完成情况给予了充分的肯定，并对如何保障工作的延续性及大学生的就业问题做了重要讲话。她表示，举办这样的分析会很有必要，使从事此项工作的兄弟单位对就业和劳动保障工作的发展起到了很好地推进作用，把工作中存在的问题、容易产生矛盾的环节都及时的进行沟通和疏理，为下一步工作的开展打开了一个崭新的工作思路。（就业局王茜） 昆区人社局积极为买断职工补办丢失缺损的档案资料 保障职工退休待遇 随着市场经济体制的不断建立完善，区属企业陆续转制，职工纷纷买断下岗。企业在转制或转让的过程中，因种种原因，职工个人档案保管不当，致使很多职工的档案丢失和缺损。 近几年来，这些买断下岗职工纷纷达到退休年龄，却因档案不健全或丢失不能正常办理退休手续，给他们个人带来了很大的损失。这些职工多年来没有固定收入，基本上是靠打零工养家糊口，个人缴纳养老保险金也是非常困难，如果到了正常年龄不能办理退休手续，就意味着他们的晚年生活没有保障。 针对这些涉及民生切身利益的问题，昆区人力资源和社会保障局从保障民生角度出发，想法设法为档案丢失缺损的职工补办档案，截止2011年上半年，共为100余名类似情况的职工补办了档案和工龄认定手续，为他们今后能顺利退休提供了便利，赢得广大下岗买断职工的一致好评。（劳动股 任昊维） 昆区实施“四化”促进充分就业 2011年以来，昆区坚持“科学发展、转型升级、富民强区”战略，以服务促就业、以就业促发展、以发展保民生的思路，实施“四化”措施，促进劳动者充分就业、提高劳动者就业质量。 实施“四个均等化”，形成促进就业长效机制。 一是实施积极的就业政策，促进城乡就业帮扶均等化。着力做好