2015年市党风廉政建设和反腐败工作和推进惩防体系建设工作情况报告.docVIP

2013年市党风廉政建设和反腐败工作和推进惩防体系建设工作情况报告 　　2012年市党风廉政建设和反腐败工作和推进惩防体系建设工作情况报告 　　2012年，XX市党风廉政建设和反腐败工作在XXXX市委、市政府的坚强领导和XXXX市纪委监察局的具体指导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入实践科学发展观，认真学习贯彻党的十八大和中央、省、XXXX市纪委全会精神，紧紧围绕改革发展稳定大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实以人为本、执政为民要求，严明党的纪律，加强党的作风建设，深入推进惩治和预防腐败体系建设，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，切实维护党的先进性和纯洁性，党风廉政建设和反腐败工作取得显著成效，为XX科学发展新跨越、“争当县域经济科学发展排头兵，夯实建设全国百强基础”提供了坚强的政治和纪律保障。 　　一、党政齐抓共管，党风廉政建设责任制全面落实 　　始终坚持把反腐倡廉建设摆在突出位置，以落实党风廉政建设责任制为龙头，不断巩固完善反腐败领导体制和工作机制，坚持不懈抓廉政，旗帜鲜明反腐败，工作合力显著增强。 　　(一)强化组织领导，健全工作体系。年初，召开全市党建和政府廉政工作会，对党风廉政建设和反腐败工作进行全面部署，将其纳入全市总体工作规划，与经济社会发展同部署、同落实、同检查、同考核。加强党风廉政建设组织领导,市委市政府主要领导按照“四个亲自”要求，认真（转载请著名来自: 范文家:http://WWw.KI）履行党风廉政建设第一责任人职责，做好组织研究反腐倡廉工作;领导班子其他成员按照“一岗双责”要求，切实抓好分管范围内党风廉政建设和反腐败工作。结合我市实际，制定下发了《XX市关于2012年党风廉政建设工作目标任务分解的通知》，组织全市各乡镇(街道)、市直单位部门签订《党风廉政建设目标责任书》，进一步明确工作任务和要求，形成“横向到边、纵向到底，一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。 　　(二)强化统筹协调，凝聚工作合力。市纪委切实履行组织协调、督促检查和分类指导工作职责，健全反腐倡廉建设联席会议制度，坚持每季度召开由牵头单位和协办单位参加的联席会议，掌握工作情况、解决突出问题、督促任务落实。各乡镇(街道)、市直单位部门各司其职、各尽其责，主要领导切实担负起党风廉政建设领导职责，既认真抓好本单位、本系统党风廉政建设和反腐败工作，又密切配合、通力协作，对照全市工作，积极履行所承担的任务，合力推进反腐倡廉建设各项工作。 　　(三)强化检查考核，推动工作落实。进一步完善党风廉政建设责任制和惩防体系建设考核办法和细则，细化标准、规范程序、明确要求，把工作落实情况作为年终目标考核重要内容和评选优秀班子、工作业绩评定、干部选拔任用的重要条件，通过综合分析和量化打分衡量落实党风廉政建设责任制和完成惩防体系建设工作任务情况。不断探索日常监督有效途径，采取专题汇报、重点督办、跟踪整改等形式加强监督检查，切实增强考核的科学性，有力推进了反腐倡廉建设各项工作。 　　二、强化风险防控，惩治和预防腐败体系建设深入推进 　　以改革创新精神推进廉政风险防控机制建设，前移预防关口、夯实工作基础，着眼于源头防腐和过程控管，大胆探索和实践廉政风险防控机制建设，有效地开展了加强对权力运行的监督制约，加大了从源头上预防和控制腐败的工作力度，逐步形成了具有XX工作特点的廉政风险防控体系。 　　(一)加强廉政风险防控机制建设。按照“以点带面、逐步推广”的工作思路，全面开展廉政风险防控机制建设。制订下发了《关于开展风险岗位廉能管理，进一步规范和监督权力运行工作实施方案的通知》。通过走好“找”、“提”、“帮”、“评”、“定”五步，切实查找出机关科室及个人存在或潜在的岗位廉政风险点，全市126个单位共梳理出共性廉能风险84条，个性廉能风险5928条，制定相应防控措施及办法6200余条。建立廉政风险分级监管责任台账，对不同等级的风险点实行主要领导、分管领导、股室负责人一级抓一级的监管责任机制。推进风险岗位廉能管理工作的深化，系统梳理行政管理权力和业务处置权力运行流程，紧紧围绕权力运行关键环节，认真排查风险、制定防控措施。深入斟酌和反复审定廉政风险防控措施，提炼规律性经验，把经过实践证明有利于防控廉政风险的措施上升为规章制度，形成结构合理、配置科学、程序严密、有效管用的制度“链条”。 　　(二)构建好惩防体系基本框架。坚持围绕健全廉政风险防范机制这一主线，紧密结合各部门的职能责任和各自廉政风险点，积极推进制度创新，按照基层乡镇(街道)、市直单位部门“两大板块”，分类构建惩防体系基本框架。坚持把各板块框架构建任务融入反腐倡廉建设各项工作中，基层乡镇(街道)以“三资”管理、“三务”公开为重点