从马克思主义哲学、经济学视角看我国当前低工资现象.pdfVIP

2011年 3月 宁夏 党 校 学 报 Mar．2011 第 13卷第 2期 JournalofNingxiaCommunistPartyInstitute Vo1．13 No．2 【哲学与文化】 从马克思主义哲学、经济学视角 看我国当前低工资现象 李庆喜 (中共 中央党校 研究生院，北京 100091) 摘要：当前 ，我国许多地方的工人工资过低，甚至接近 “必要劳动时间”这一极限，不仅给劳动者提高 自身素 质和教育后代带来了负面影响，而且给我 国的国际竞争力造成 了不利局面。提高工资，改善民生，不仅是 扩大内需，促进我国经济增长的需要 ，同时也是维护社会稳定的必要措施。 关键词 ：工资；人的全面发展；民生建设 中图分类号：C91；F246 文献标志码 ：A 文章编号：1008—2921(2011)02—0074—03 长期以来，因为人 口众多，我国劳动力一直维 量压低工人工资的标准，即 “维持、延续”劳动力的 持着较低工资水平。廉价劳动力无可争议地成为 必需数额。除非涉及 自己的切身利益，资本家是 中国在 国际上竞争的优势。在当前的发达 国家 不会考虑 “发展 ”劳动力的，即便是 “发展”劳动 中，工资收入一般都 占GDP的50％～60％。根据 力，它的目的也是要为 自己带来更多利润。但是 国家统计局的有关数据，中国职工工资总额 占 我们是社会主义社会 ，社会主义社会 的本质要求 GDP的比重 ，在 1990年为 15．8％，而 2008年职工 我们必须坚持 “以人为本”，在发展生产力上，一切 工资仅 占国内生产总值的11．1％。 与之形成鲜 依靠 “人”，这是手段；在享受生产产品和服务上， 明对比的是，资本报酬 占GDP的比重却大幅度上 一 切为了 “人”，这是 目的。因此 ，社会主义社会 的 升。长期维持着这种低工资水平给我 国社会带来 工资，不仅要考虑 “维持、延续”劳动力的价值因 了巨大的挑战，不仅影响了我 国的劳动力的供给 素，更要考虑实现劳动力 “全面发展 ”的价值因素 。 以及实现社会主义社会 “人的全面发展 ”的长远 目 当前，一些企业在制定工资标准时，严重压低了工 标 ，而且也在一定程度上影响了我国的社会稳定。 人工资，从而出现了所谓的 “地板工资”，这是与我 一 、 工资的本质 国社会主义社会本质极不相称 的。 工资本质上是劳动力的价值或价格，而 “劳动 二、低工资对我 国社会 “人 的全面发展”的 力的价值是由生产、发展、维持和延续劳动力所必 制约 需的生活必需品的价值决定的”l2(P76—77)。虽然 什么是劳动力的 “全面发展”呢?资本主义社 马克思这一解释针对的是资本主义社会，但是它 会也讲人的发展，但它的 “发展”本质上是工人为 在一定程度上对我国 目前的社会主义市场经济也 了能够适应新的生产方式而作出的更新，发展只 是适用的。根据这一解释 ，我们可 以将工资简单 是一种手段，其根本 目的是要为资本实现更多的 地划分为两个部分，一是 “维持、延续”劳动力的部 剩余价值。与此不同，社会主义社会所说的 “发 分，二是 “生产、发展 ”劳动力的部分。 展”是人的全面发展，它不仅包括人的劳动能力的 由于资本追逐剩余价值的本性，资本家会尽 全面发展，即人的智力和体力的充分、统一的发 收稿 日期：2010—01—17 作者简介：李庆喜(1976一)，男，安徽合肥人，中共中央党校研究生院2