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PAGE 1 **财产保险股份有限公司劳动合同管理制度 第一章 总 则 第一条 为依法规范劳动合同管理，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保障与维护公司与员工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等国家有关法律、法规，结合公司实际，制定本制度。 第二条 订立劳动合同遵循合法、公平、平等自愿、协商一致及诚实信用的原则，明确双方责任、权利和义务，以法律形式确定劳动关系。 第三条 本制度适用于公司所有员工；但已依法享受基本养老保险金待遇及劳务派遣至本公司的人员除外。 第二章 劳动合同管理 第四条 劳动合同的管理部门 员工的劳动合同统一由总公司人事管理部门或分公司人事管理部门负责管理。 “人事管理部门”是指履行人事管理职责的总公司人事行政管理部和分公司综合管理部。 第五条 劳动合同管理权限和职责 （一）总公司劳动合同管理权限范畴涵盖总公司全体员工、分公司班子成员及外派财务负责人； （二）分公司劳动合同管理权限范畴涵盖本条第1款之外，分公司所辖的管理人员及销售人员； 第六条 劳动合同管理部门应对管辖范围内的劳动合同进行妥善管理，设置独立专柜进行存放，建立劳动合同名册以备查对。 第七条 劳动合同仅允许当事人、当事人直属上级领导、人事部门及所在机构总经理室成员借阅，借阅员工劳动合同须进行书面登记，