营运部各岗位说明书.doc

岗位说明书 营运总监 岗位名称 营运总监 岗位编号 XXXXXX 所在部门 营运部 岗位定员 1人 直接上级 专卖中心副总裁 工资等级 5级（1档） 直接下级 大区经理/区域经理/营业员 薪酬类型 月薪制 所辖人员 营运部所有员工 分析日期 2011-6-20 职位目的 制定营运部所有工作计划，拟定营运部的管理、考核制度，管理所有门店的日常营运工作考核业绩指标的达成。 主要职责 1.制定每月的销售计划和指标的分解 2.制定每月的营运会议计划 3.对下属员工进行内部制度的培训和宣导，并按制度标准对下属员工进行管理，执行表扬或处罚 4.对门店销售状况做分析，督促下属完成下达的业绩指标 5.日常的门店巡视工作，发现问题及时与各部门沟通处理 6.参与新店的开发及工程装修的监督 7.对门店内的货、款、销售跟踪核查 8.对新店、亏损门店、工程装修提供建议意见 9.组织和推动企业文化建设。 使用权限 一、行政权限： 1.职责范围内的行政处罚权； 2.职责范围内的行政指挥、指导及审批权。 二、人事权限 1、对下属员工可以进行制度与操作的考核，对员工有任免权限 2、有权利根据员工的表现给予奖励，晋升、降级的权限 工作协调 一、内部协调关系：公司内部各职能部门 二、外部协调关系：门店房东、卖场主管的相关沟通 任职资格 内容 条件