博罗县龙溪镇劳动管理所办事指南.doc

博罗县龙溪镇劳动管理所办事指南 企业招工程序 劳动合同终止、备案 工伤认定程序参加社会工伤保险的单位申请工伤认定: ? 个人工伤认定程序: 用人单位使用未成年工登记备案 申报材料: （一）法人营业执照或经营许可证复印件（核对原件）；（二）未成年工劳动用工备案花名册(一式二份) ；（三）《未成年工健康检查表》、身份证复印件；（四）未成年工职位表；（五）未成年工所在部门有毒有害检查或检测情况报告。 审批流程： 申请人填写申请报告，携带申报材料提交窗口工作人员。对符合条件并材料齐全的，窗口工作人员予以受理；对资料不全的，工作人员不予受理，并告知申请人补充相关材料。劳动保障部门自受理后，对用人单位提交的材料进行审查，主要审查未成年工体检情况和拟安排的劳动范围。符合条件的，工作人员予以登记备案，在申请报告上加盖公章，并登记备案。 劳动年审申报材料: （一）《劳动保障年审手册》；（二）正在履行中的劳动合同；（三）营业执照（复印件加盖印章）或事业单位法人证书（复印件加盖印章）；（四）申报年审时上个月的《职工工资表》（原件，同时提交一份复印件加盖单位印章）；（五）申报年审时上个月的《社会保险基金核定表》；（六）《社会保险登记证》正本和副本（原件）；（七）招用外籍、台、港、澳人员的加带相应就业许可证（副本）；（八）职业介绍机构加带《职业介绍许可证》（副本）；（九）使用劳务派遣工人的提供劳务派遣协议及劳务派遣单位的营业执照复印件：（十）实行综合计时及不定时工时制的需提供批文；（十一）招用未成年工的提供《未成年工登记证》；（十二）用人单位用工必须按照国家规定为全体职工参加社会保险，用工中如有借用、借调（含兼职）人员的，申报年审时必须提供借用、借调（含兼职）人员在原单位参加社会保险的有效证明材料；如有聘用离、退休人员的，必须提供离、退休人员的离（退）休证的复印件或身份证复印件；用人单位不得为已解除劳动关系的人员，挂靠档案及代办理社会养老保险事务。（十三）用人单位因故没有正常经营，且没有用工的，可申请暂免劳动保障年审，申请时，必须提交书面申请、上年度 “资产损益表”、营业执照副本原件及复印件等资料；（十四）“用人单位基本信息资料”发生变更的，必须及时到广东省社会保险基金管理局申请变更，申报年审时，“用人单位基本信息资料”必须按变更后的资料填报；（十五）用人单位成立后没有按照规定年度办理劳动保障年审的，必须补办相关年度的年审手续；补办年审手续的，相关年度只填报《劳动保障年审手册》。 审批流程： 该审批事项由用人单位所在地基层劳动管理所受理。先由受理人员审查所提交的资料是否齐全决定是否受理。受理后，一般资料齐备的，可即时进行审查并发证。必要时可以要求用人单位提供其他有关资料，或进行实地核查。年审合格的，由劳动行政部门在年审手册上盖年审专用章。 审批时限： 法定时限：15个工作日。承诺期限： 个工作日。再就业优惠证的发放程序