银川二十四中中层干部竞争上岗履历量化评价表.docVIP

银川二十四中中层干部竞争上岗履历量化评价表 序号 评价要素 （20分） 要素项目 项目分值 项目得分 要素得分 1 受教育程度 （4分不累计） 研究生学历且硕士学位 4 大学本科学历 3 2 任职资格 （9分不累计） 历任中层（含年级组长、教研组长）满3年以上或聘任高级职称满3年或聘任班主任满6年 9 历任中层（含年级组长、教研组长）1年以上3年以下或聘任高级职称1年以上3年以下或聘任班主任满4年 7 历任中层（含年级组长）或聘任高级职称1年以内或聘任中级职称满4年或聘任班主任满3年 5 3 近3年获奖或论文、教研成果情况 （4分不累计） 省部级及以上奖或省级教研课题主持或核心期刊发表论文 4 厅局级（市级）获奖或市级教研课题主持或全国性期刊论文发表 3 县处级获奖或县处级教研课题主持或省级期刊发表论文 2 校级奖 1 4 骨干教师情况 （3分不累计） 自治区骨干教师、凤城名师、名班主任 3 市级骨干教师 2 县区级骨干教师 1 （ ）个人履历得分总计