工厂管理规定(共享).docVIP

沅江市盛世汽车生活广场 公 司 管 理 规 定 沅江市盛世汽车生活广场 二〇一〇年十二月二十六日 盛世汽车生活广场公司管理规定 目 录 第一章 序 言 第二章 考勤制度 第三章 工作车间管理制度 第四章 奖惩制度 第五章 安全制度 第一章 序言 欢迎您加入“沅江市盛世汽车生活广场有限公司”这个大家庭，为了营造一个积极，进取，充满祥和的工作氛围，在进入新岗位之前请先熟读本守则的相关内容，它将有助于您了解公司现行的各项规章制度、纪律等，以保障您的自身权益，同时让您迅速、顺利地进入工作，使您在本公司工作顺心、安心。我们衷心地希望您能在“盛世车行”找到一片尽情发挥的天地！ 无规矩不成方圆，我们希望您能理解并遵守我们公司的相关规定。如果对我们的管理或制度有何意见，请您先遵守，然后通过向公司领导反馈您的合理化的建议，我们很希望您关心我们的管理工作。 对于本守则的相关要求，是作为“盛世车行”员工的最基本素质，对不能履行以上基本要求的员工，将对员工入职，薪资等有很大影响。对于正式员工对自己基本素质要求长期散漫者，将考虑对该类员工重新安排。 在此，祝您工作愉快！让我们携手共创盛世车行美好明天！ 第二章 考勤制度 一．公司实行弹性工作制，围绕业务状况，以满足客户对产品的需求为核心。 二．原则上每月休息二天，休息不足二天则按加班算。每天工作时间如下： 夏季 上 午 7:30~11:30 下 午 14:30~18:30 冬季 上 午 8:00~12:00 下 午 13:00~17:00 加 班 19:00~ 三．请假 1病假职工因病医疗休息，必须持有医证明，病假工资按实计扣。2事假 (1)职工请事假应事先办理请假手续。 (2)请事假在天以内，由批准天以上，由总经理批准，事假单上报。 (3)事假工资按实计扣。 3迟到、早退、旷工 当理由不按规定作息时间上下班，视为迟到、早退。迟到、早退小时以上视为旷工一天，旷工一天(含一天)扣罚本人日工资200%，累计，解除用工合同。 (1)职工休产假、婚、丧假等均按及公司有关政策执行。 (2)加班由公司领导根据任务需要统一调度，每满8小时按一天计算，如晚上加班超过点，一天，按月结算。 (3)调休公司领导根据工作情况一安排调休。职工补休需持加班单，事先征得公司领导同意，不得影响正常。确因任务需要，无法安排调休的，经领导批准在结束前统一结算。 闲杂人员不得进入保持车间卫生，每天清扫，冲洗地面 坚持安全文明工作，做到每定期检查次，内容：（1）设备安全与卫生情况，（2）电器是否正常。（3）产品是否堆放整齐。（4）环境是否清洁卫生。   第四章 奖惩制度 一．奖励 宗旨：奖励只是一种形式，只为激励员工的上进心，调动员工的积极性；以奖为主，惩为辅。特制定此奖励制度。 奖励分为以下三种： 嘉奖 奖励20元 小功 奖励50~100元 大功 奖励100~1000元 1.下列事迹之一者，予以嘉奖一次： 1.1主动照顾新进员工，协助学习有显著成效者。 1.2 敬业乐群，热心服务，有具体事实者。 1.3 拾物不昧者（价值20元以上）。 1.4 专业技能考核成绩优异者。 1.5 工作勤奋熟练、任劳任怨、认真负责、精神可嘉者。 1.6 操守廉洁、品行端正、足为表扬者。 1.7 爱惜公物、节省公资、足为员工表率者。 2 有下列事迹之一者，记小功一次： 2.1 对于工作技术或管理制度提建议，经采纳施行有效者。 2.2 节约物料，对废料利用有成效者。 2.3 工作表现出色，能协助主管顺利完成工作者。 2.4 发现工作异常问题，避免重大损失者。 3 有下列事迹之一者，记大功一次： 3.1遇有灾难，勇于负责，处理得当者。 3.2 维护公司重大利益，避免重大损失者。 3.3 对于舞弊或有危害公司权益事情，能事先揭发或防止，使公司避免重大损失者。 3.4办理重要事情或指定专项事务时成绩优异有特殊贡献者。 二．惩罚 宗旨：为了保障车间各项规章制度的顺利实施，加强车间所有职员的自我教育意识，提高公司的教育力度，特颁以惩罚制度。 惩罚分为以下四种： 警 告 罚款10元 小 过 罚款20元 大 过 罚款50-200元 开 除 其他：丢失或者故意损坏公司财产者，照价赔偿。 1 有但不限于下列行为之一者予以“警告”处分：（惩罚并不能一一列举，特殊个案以主管领导裁决） 1.1 携带破坏清洁之物进入工作车间者。 1.2 怕苦怕累，消极怠工者； 1.3 禁烟区吸烟者； 1.4下班未关办公主机、彩显或其它办公设备（如：风扇、空调等）者。 1.5 产品器具物