职工薪酬会计准则的变化及对企业的影响分析_董英.pdfVIP

Practice Analysis 实务解读 职工薪酬会计准则的变化及对企业的影响分析 ◎文/董 英 摘 要 ：职工薪酬会计准则出现的改变对职工薪酬的报 三、职工薪酬会计准则改变对企业产生的巨大影响 告、计量、确认等方面的规范有着非常重要的作用，会计准则 （一）对企业人工成本的全面反映提供帮助 基础下职工薪酬有着较为明显的作用，新准则对职工以及企业 传统的职工薪酬会计准则在核算企业生产产品投入的人 在雇佣前提下各方面的支付工作有着全面规范，使职工薪酬、 工成本时，仅是根据工资总额或者职工工资将 15% 的职工福 职工的意义得到明确提出，对计量以及确认各方面职工薪酬的 利费提出，根据福利的受益职工在成本费用中计入，根据相关 原则有着明显的统一。本文就职工薪酬会计准则变化前后的区 的比例在职工其他工资金额中将职工教育经费、公会经费、 别进行简要分析，重点探讨职工薪酬会计准则改变对企业产生 住房公积金、社会保险费用等方面的附加费用在管理费用中计 的巨大影响。 入，且在当期损失、收益中直接计入。因此，人工成本没有完 关键词 ：职工薪酬；会计准则；改变；影响 整的核算内容，通过分析会计核算得知，如企业有着较低的人 工成本，则无法将企业在人工成本中实际需要承担的水平全面 一、前言 反映，导致企业实际人工成本数据无法真正反映。新职工薪酬 职工薪酬主要是企业为了得到职工所给予的服务采取不 会计准则中，因为全面明确的界定职工薪酬的范围以及基本内 同支出以及各种形式给予报酬。其中包括以非货币性福利、 容，企业采取不同方面的支出、报酬等获取职工的服务等均包 货币性薪酬等方式在职工在职过程中以及离开职位后提供， 含在人工成本内，有着相对具体、明细以及全面的核算内容， 为职工赡养人、职工子女或者职工配偶等提供相关的福利， 使企业人工成本真实的信息得到全面反映，提高企业人工成本 均在职工薪酬的范围内。通过系统化的规范职工薪酬会计准 能够从根本上提高企业的实际价值。因此，如企业财务会计信 备的内涵以及定义，内容间有着较大的改变，给社会经济和 息较为可靠，则能够促进会计信息水平明显提高。 谐发展、全方位反映成本信息、核算人工成本等工作提供保 （二）影响企业财务的实际情况 障。 职工薪酬主要是使受益对象获得的成本以费用化呈现， 在企业实际发展过程中将产品成本、在建工程、无形资产等项 二、职工薪酬会计准则变化前后的区别 目资本化在期间费用中计入。不但能够促进固定资产、无形资 （一）职工范围有所扩大且规范 产、库存产品等有所增加，还能够促进当期利润有所提高，对 新修订的职工薪酬会计准则中，对企业员工的范围有明确 当期会计报表起到美化的作用。传统职工薪酬在辞退补偿方面 规定，首先是和企业将劳动合同签订的临时职工、兼职职工、 主要是根据实际发生的情况列出支出，职工薪酬会计准则修订 全职职工。其次，如职工没有和企业正式签订劳动合同，倘若 后，则表示企业在确保条件能够满足的基础下，进行负债的处 是通过企业监事会成员、董事会成员任命的，则属于企业员 理预计工作，从根本上减少当期费用。这样的规定造成企业在 工。最后，如没有获得正式任命以及没有签订劳动合同，但属 进行职工辞退工作时突然增加管理费用，无法真正的反映企业 于企业控制以及计划之间，企业为其提供的服务与正式员工相 获得的利润。通