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豪生国际酒店商业行为规范 甲方： 酒店管理有限公司 豪生国际酒店 乙方： 身份证号码： 一、目的 为确保酒店正常的经营和管理秩序，防止不便对外公开的技术、经营、管理以及企 业内部其它机密事项被泄露，而有可能给酒店造成经济或名誉上的损失，经甲乙双方一 致同意，特签定本协议。 二、保密的内容 酒店保密内容分为机密事项、秘密事项、内部事项三类。 （一）、酒店机密事项 酒店下列事项为机密事项： 1、国家、地方政府或上级主管单位及其他国家机关下发到酒店的各类文件 （包括 通知书、裁决书、 行政处罚决定书及各类诉讼或非诉讼类文书）。 2、董事会下发到酒店的各类文件及董事会章程。 3、酒店工程、设备招标中的政策、标底及其他投标方的相关信息。 4、VIP 宾客的日程安排及其他有关信息。 5、酒店重大事故调查情况及分析。 6、酒店查处重大违纪案件的工作计划、请示、报告、内部讨论情况以及未公布的 调查报告、处理决定等。 7、酒店计算机应用中，重要的口令、密码，涉及机密数据的存储、处理、传输和 载体等。 （二）、酒店秘密事项 酒店下列事项为秘密事项： 1、酒店新经营项目的建议书、可行性研究报告。 1 2、酒店财务预算、决算，价格策略，不宜公开的统计和审计资料。 3、酒店查处一般违纪案件的工作计划、请示、报告、内部讨论情况以及未公布的 调查报告、处理决定等。 4、酒店对违纪案件的检举、控告材料以及检举人、控告人的姓名、住址和可能危 及安全的有关材料等。 5、酒店计算机应用中，一般的口令、密码、端口号、序列号包括涉及秘密数据的 存储、处理、传输和载体等。 6、酒店客户名单、经营策略以及企业的资信状况、资产购置计划。 （三）、酒店内部事项 酒店下列事项称为内部事项： 1、酒店年度、季度、月度工作计划与总结，酒店营销工作的计划与总结。 2、酒店营业情况、住店客人情况。 3、酒店与各旅行社、公司、个人签定的消费协议或合同。 4、酒店内部各种规章制度、管理措施、资料和文件以及印章、证件等。 5、酒店内发生的有损客人利益或酒店形象事件的内部通报与分析。 6、酒店员工人事档案。 7、酒店尚未实施、处于讨论阶段的各项改革方案。 8、酒店管理层家庭住址及电话号码、手机号码。 三、乙方承诺： 1、不与无关人员谈论保密事项，不在公共场所谈论保密事项。 2、不擅自翻印、复印、抄录或在公开发表的文章中引用保密材料。 3、不将酒店管理层正在酝酿的事项随意公开，不将正在讨论修改的文件、会议材 料和酒店管理层讲话稿擅自扩大发送范围。 4、对查询酒店管理层住址、电话者，应询问清楚，视情答复，并及时告知有关管 理人员。 5、辞职或外出一年以上的人员，应主动将自己保管的秘密文件、资料、笔记本、 软 （光）盘、房卡、钥匙、密码、工具等全部移交给部门负责人指定的人员，不带走或 私自转让。不将涉及酒店保密事项的内容向他人披露。 6、酒店管理层的亲启信，未经本人授权，不启封。 2 7、发现因违反酒店商业行为规范，造成或可能造成失密、泄密后果的事件时，应 及时向酒店执行总经理汇报，采取补救措施。酒店有权对泄密事件进行严肃处理，对知 情不报者酒店有权进行相应处罚。 8、严格遵守酒店安全、防火有关规定，确保各种保密文件、资料的安全。 9、在甲乙双方劳动关系存续期间，乙方保证完全履行酒店商业行为规范。 10、自双方解除劳动关系之日起，乙方对机密事项的保密年限为十年，秘密事项 保密年限为五年， 内部事项的保密年限为三年。超过期限，但保密事项的泄露对酒店权益有损害时，仍不 能对外披露，否则，酒店有权追偿。 四、违约责任 乙方违反商业行为规范，酒店有权视其情节给予警告、罚款、处分直至解除劳动合