SER 讲义.pptVIP

SER的全稱： Social: 社會 Environment: 環境 Responsibility: 責任 SER 行为准则： 本行为准则由五个部分组成： 劳工 健康与安全 环境标准 管理体系 道德规范 SER 行为准则 -- 劳工 1、自由选择职业：所有工作应当是自愿的，并且员工在合 理通知的情况下拥有自由离职的权利。 2、不用童工：在制造的任何阶段都不得使用未满16周岁的 童工。 3、工作时数：员工每天有两次固定的休息时间，中午有40 分钟用餐休息时间。 4、工资和福利：符合所有适用的工资法律，包括最低工资 和法定福利的法律 SER 行为准则 -- 劳工 5、人道的待遇：不得残暴的和不人道的对待员工，包括任何形式的性骚扰、体罚精神或身体压迫或口头辱骂。 6、不歧视：参与者应承诺员工免受骚扰以及非法歧视。公司不得因年龄、性别、种族等在招募及实际聘用中歧视。 7、自由结社：公司尊重员工依据当地法律，自由结社，参加或不参加劳工组织 等权利，员工应能够在不用担心报复、威胁或骚扰的情况下，坦诚地就工作条件与管理层沟通 。 SER 行为准则--健康与安全 1、职业安全 应通过积极规避、正确设计、预防保养和安全操作程序去控制员工在 工作场所会遇到的潜在威胁，若无法通过上述方法有效控制危险源， 应为员工提供适当的个人防护装备 2、应急准备 应确认并评估紧急情况和事件，以及通过实施应急方案和应变程序来 将其影响降到最低，包括：紧急报告、通知员工和撤离步骤、员工培 训和演练 。 3、职业伤害与疾病 应组织从事有害作业的劳动者进行上岗前和定期的职业性健康检查，并应 当及时将检查结果告知劳动者本人和建立健康档案。 SER 行为准则--健康与安全 4、工业卫生 应当鉴别、评定并控制由化学、生物以及物理因素给员工带来的影响。 当无法通过工程技术和管理手段有效控制危险源，应该为员工提供适 当的个人防护装备。 5、重体力工作 应当鉴别、评估并控制从事重体力劳动工作给员工带来的影响，包括人 工搬运材料和提举重物、长时间站立和高度重复或强力的装配工作。 6、机器防护 如果存在造成人员伤害的隐患，应当为员工所使用的机械提供物 理防护装置、联锁装置以及屏障，并适当地进行维护。 7、宿舍和餐厅 应为员工提供干淨、通風的餐廳，清洁的食物。员工宿舍应当 干净、安全，并提供紧急出口、充足的供暖和通风。 SER 行为准则--环境标准 1、环境许可和报告 应获取所有必需的环境许可证（如，排放监控）并登记，亦应持续更新，以及遵守许可证的操作和报告要求。 2、防止污染和资源消耗 任何浪费，包括水和能源，应从源头或通过行动（如修改制造、维修和设施操作过程，替换原材料，保护，回收和再利用）来减少或排除。 3、有害物质 应当识别和管理释放到环境中会造成危险的化学物质及其他物质，以确保这些物质得到安全的处理、运输、存储、回收或再利用和废弃。 SER 行为准则--环境标准 4、废水和固体废物 营运、工业加工以及卫生设施所产生的废水和固体废物，在排放或废弃 之前应按照要求进行监控、控制和处理。 5、气体排放 在营运过程中产生的挥发性有机化学物质、气雾剂、微粒、臭氧消耗化学品以及燃烧副产品等空气排放物，在排放之前应按要求辨别、监控、控制和处理。 6、产品含量限制 遵守所有关于禁止或限制特定物质的适用法律法规，包括有关回收与废弃的标示的法律法规。 SER 行为准则--管理体系 1、明确承诺遵守准则并致力于持续改善的公司社会及环境责任声明。 2、明确制定公司代表去负责保证管理体系的实施以及有关状态的定期检查。 3、坚定、监控并理解适用的法律法规。 4、为管理层及员工制定之培训计划，以落实公司的政策、程序以改善目标。 5、应制定一套程序，将参与者的绩效、实践和预期目标清晰准确地