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優秀 員工准則 東莞微端電子科技有限公司 微軟：優秀員工十大准則 1.對自己公司的產品抱有極大的興趣 2.以傳道士般的熱情和執著打動客戶 3.樂於思考，讓產品更貼近客戶 4.與公司制定的長期目標保持步調一致 5.具有遠見卓識、並提高專業知識和技能 6.靈活地利用哪些有理於你發展的機會 7.學習經營管理之道，關主企業發展 8.密切關注和分析公司的競爭對手 9.有效利用時間，用大腦去工作 10.員工必須具備的美德：忠誠、勤奮、熱情、責任心 無能我們從事何種職業，都有自己的夢想及所追求的目標，對於我們這些普通員工來說，做一名優秀的員工就是我們首要目標。 1.必須建立正確的工作心態，不管做什麼事都要先了解清楚，在任何環境下要對自己充滿信心，時可保持樂觀和積極進取的心態，還要時刻幫助你身邊的同事。因為一個經常幫助別人的人在自己遇到問題時也會得到別人的幫助 2.多付出一點心力。有的人以拿多少錢做多少事的心態工作，其實這種心態是要不得的，這不會讓你成為優秀的一員，因為如果你只做與自己報酬相當的事，那你所得的報酬只會原地踏步。----有句俗話說：“沒有付出，哪有回報”，如果你想獲得更多，相對地就要付出更多，肯為你所得的報酬多付出一份心力，那麼一定會得到上司和同事的肯定，晉升或加薪都會順勢而來。我想你們對這一點不會想不到吧! 3.在挫折中學習，每個人不管做什麼都不會一帆風順的，一定會有挫折和失敗，挫折並不等於失敗，錯誤不可怕，可怕的是犯同樣的或是類似的錯誤。我相信你們一定會戰勝挫折的 4.效率與時間沒有連接？今天的事明天再做吧!明天的明天還有明天，不是嗎？所以今天的事要今天完成。不要讓今天的工作堆積到明天，要講究做事的方法，思考更好的方式，時間對於每個人來說都是最重要的，有些人忙了一天也不知道忙些什麼，所以每做一件事，事前都要考慮每一步所需要的時間，要設定你工作最後的完成期限。並要確實控制好你自己的時間，還要適當的給自己一點壓力，這樣有助於工作的及早完成。 5.員工要有敬業精神 要尊重自己的勞動，尊重自己的職業，不能三心二意，這山看著那山高，到了山上沒柴燒 6.做好員工要忠心 要忠於自己的事業，忠於公司，忠於老板。有好多員工身處優境卻不知珍惜，公司、老板給了員工優越的工作環境，廣闊的發展空間，卻因為個人小小的願望沒有實現，或是受了一點委屈就辭職不干，堅信自己離開這家公司一定會找到更好的，卻認識不到隨便跳槽、炒魷魚是阻礙自身發展的弱點，最典型的故事就是小猴子丟了西瓜揀了芝麻，最後丟了芝麻追兔子，結果什麼也沒逮著，空手而歸。我們從選擇這項工作，這家公司時就要將公司的事業視為自己的事業，將公司作為自己的公司來努力。 7.好員工不怕埋沒才華 好員工特別是優秀員工在未得到老板賞識之前，都有一種懷才不遇的心情，這種心情一旦膨脹就影響了工作的積極性、銷售業績等。好員工會應當適當調整自己的心態，相信老板的眼睛是亮的，只要付出了，即使受了一點委屈有一天他會明白你的付出是公司的一筆財富，只要是金子終會發光。 8.好員工要有奮斗精神 每位員工要有自己的奮斗目標，無論是短期目標還是長期目標，是你將來要成為什麼樣的人，還是你將來要做出什麼樣的事業，都要將自己進行一個很高的地位。有人說：“我將來要成為好的領導者”，做老板需要資金，需要經驗，需要敏銳的判斷力，你不從員工做起，你哪來做老板的條件？好員工的奮斗既有長期目標， 也有短期的目標，好員工奮斗的目標是階梯型的，而不是直線型的，所有的成功都是下一次奮斗的起點，這樣你才能成長。 謝謝! * * *