- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
会计分录范本.doc
营业执照工商年检:管理费用--办公费
卖废品:其他业务收入
出租固定资产: 其他业务收入
买支票:管理费用—办公费
付邮费|快递费:管理费用—办公费
付电话费:管理费用—电话费
停车费:管理费用——车辆费
报关费:管理费用——报关费
加汽油:管理费用——车辆费
原来的预提基本上,现在的会计处理都走“其他应付款”
预提时:借:**费用
贷:其他应付款
最后一期,全部摊销时:借:**费用(管理费用/销售费用/财务费用)
借:其他应付款
贷:银行存款/现金
销售产品的摘要:
向**销售**产品款已收/款未收
原材料盘亏:无法查明原因:管理费用——其他
由责任人赔偿:其他应收款——**
分录:借:待处理财产损益
贷:原材料
借:其他应收款**
管理费用——其他
贷:待处理财产损益
职工出差回来差旅费报销时:应填制企业自制“还款凭证”,一式几联,表示款已结清
卖废品等现金存入本公司银行基本户:需要去银行填制“现金缴款单”即可
计提坏账:借:管理费用
贷:坏账准备
发生坏账:借:坏账准备
贷:应收账款
坏账准备发生时计入“管理费用”,债务重组发生时计入“营业外支出”
固定资产清理:营业外收入/营业外支出
计提质量保证金:
借:销售费用
贷:预计负债
将持有至到期投资从分为可供出售性金融资产:有差额计入“资本公积”
提取**租金:
借:**费用
贷:其他应付款
所得税费用账务处理:
借:所得税费用
贷:应交税费——应交所得税
结转:借:本年利润
贷:所得税费用
债务从组时发生固定资产清偿的:其固定资产以账面原值入账。
可供出售金融资产分红:借:应收股利
贷:投资收益
查明原因后,固定资产盘亏计入营业外支出,盘盈计入
存货盘盈冲减管理费用,盘亏计入营业外支出;现金盘盈计入营业外收入,盘亏计入管理费用
固定资产盘盈 盘亏处理 为什么固定资产盘盈用以前年度损益调整,而固定资产盘亏却用待处理财产损益?
2011-5-25 20:58
固定资产盘盈 盘亏处理
为什么固定资产盘盈用以前年度损益调整,而固定资产盘亏却用待处理财产损益?
2011-5-25 21:01
满意回答
因为固定资产金额比较大。
一般来说,资产只会因为各种原因(如责任人、自然灾害等)灭失,毁损,偶尔会因为计量差错而盘盈。但是固定资产这么大金额,而且一般体积也比较大的东西,能盘盈,就比较奇怪了。所以,肯定是以前年度出现了差错,才会出现这种情况。于是,准则规定将其计入“以前年度损益调整”。
至于盘亏,则和其他资产盘亏一样,是有可能的。
1,盘盈固定资产,应作为前期差错处理,在按管理权限报经批准处理前应先通过“以前年度损益调整”科目核算。
盘盈的固定资产,应按以下规定确定其入账价值:
如果同类或类似固定资产存在活跃市场的,按同类或类似固定资产的市场价格,减去按该项资产的新旧程度估计的价值损耗后的余额,作为入账价值;
若同类或类似固定资产不存在活跃市场的,按该项固定资产的预计未来现金流量的现值,作为入账价值。
按此确定的入账价值,借记“固定资产”科目,贷记“以前年度损益调整”科目。
2,根据最新的会计法则,固定资产盘盈属于“待处理财产盘盈”的会计科目。
3,固定资产盘盈的会计处理一般为:
(1)借:固定资产
贷:累计折旧
以前年度损益调整
(2)借:以前年度损益调整
贷:应交税费——应交所得税
(3)借:以前年度损益调整
贷:所得税
利润分配——未分配利润
是先发放实发工资,然后,再计提。因为计提的基础是要根据工资的变动而变动。虽然每个人的计提基数,每年只变化一次。但是,单位每月会有人员变动,所以每月的五险一金(或二金)都会随之而变动的
1.发放工资时:借:应付职工薪酬—实发工资贷:银行存款2.结转应付职工薪酬和计提企业支付的五险一金(或五险二金)时:借:应付职工薪酬—应发工资贷:应付职工薪酬—实发工资 应交税费-工资代扣—个税 其他应付款-工资代扣—保险费/公积金((保险费和公积金等都是个人负担部分) 其他应付款-企业支付—保险费/公积金(保险费和公积金等都是单位负担部分)。3.结转成本时借:生产成本 制造费用 管理费用贷:应付职工薪酬-应发工资 4.支付时,借:其他应付款-企业支付-保险费/公积金,其他应付款-工资代扣—保险费/公积金应交税费-工资代扣—
您可能关注的文档
最近下载
- 中华优秀传统文化主题单元的教学思考与实践-来源:教育视界(智慧教学版)(第2021009期)-江苏凤凰教育出版社有限公司.pdf VIP
- 新沪科版九年级全一册初中物理全册课时练(课后作业设计).doc
- 色卡对照表RAL劳尔色卡电子版色.pdf
- 汉语教学 《成功之路+进步篇+1》第5课课件.pptx VIP
- 人造柴油生产技术.docx
- MB670掘锚机培训资料.ppt
- 大单元教学:物理八上《第六章 质量与密度》大单元整体教学设计(人教版).docx
- 运筹学全部_975电子版清华课件.pdf
- 心内科教学查房课件.pptx
- 2018款长城哈弗H2-1.5T手动自动两驱红标蓝标_汽车使用手册用户操作图解驾驶车主车辆说明书电子版.pdf
文档评论(0)