协同论与管理协同理论.pdfVIP

228 甘肃社会科学 　2007年第 5期 　　　 协同论与管理协同理论 白列湖 (西北师范大学 　政法学院 , 兰州 　730070) 提 要 : 　协同论是一门以研究完全不同学科中存在的共同本质特征为 目的的学科 。本文着重对协同论引入管理研究 的可能性和必要性 , 以及协同论引入管理研究后形成的管理协同理论的主要研究内容进行探讨 。 关 键 词 : 　协同;协同论 ;管理协同 中图分类号 : 　C93 - 03　　文献标识码 : 　A 　　文章编号 : 　1003 - 3637 (2007) 05 - 0228 - 03 　　随着经济全球化 、知识信息化 、文化多元化及竞争激烈化 量决定 ,而系统其他变量的行为则由这些序参量支配或规定 , 等广泛而又深刻的社会变革与影响 ,复杂性科学的研究与发展 正如协同学的创始人哈肯所说 ,序参量以 “雪崩 ”之势席卷整个 备受各个领域的专家和学者们的关注 。协同论作为系统科学 系统 ,掌握全局 ,主宰系统演化的整个过程 。 的一个重要分支 ,它是一门以研究完全不同学科中共同存在的 3. 自组织原理 。自组织是相对于他组织而言的。他组织 本质特征为 目的的系统理论 ,因而成为构造各类系统的理论基 是指组织指令和组织能力来 自系统外部 ,而 自组织则指系统在 础和解决复杂性系统问题的方法 。把协同论引入管理研究形 没有外部指令的条件下 ,其内部子系统之间能够按照某种规则 成管理协同理论并进行系统研究 ,对于解决管理 、乃至社会和 自动形成一定的结构或功能 ,具有内在性和 自生性特点 。自组 经济发展过程中大量出现的综合性 、复杂性 问题具有现实意 织原理解释了在一定的外部能量流 、信息流和物质流输入的条 义 。 件下 ,系统会通过大量子系统之间的协同作用而形成新的时 一 、协同理论的主要思想及内容 间、空间或功能有序结构 。 ( ) 协同论 synergetic s 是上世纪 70 年代以来在多学科研究 二 、管理研究引入协同论的可能性和必要性 基础上逐渐形成和发展起来的一门新兴学科 ,是系统科学的重 1. 管理研究引入协同论的可能性 ( ) 要分 支 理 论 。其 创 立 者 是联 邦 德 国斯 图加 特 大 学 教 授 1 协同论具有普适性特征 。由于协同论属于自组织理论 H H ake。协同论主要研究远离平衡态的开放系统在与外界有 的范畴 ,其使命并不仅仅是发现 自然界中的一般规律 ,而且还 [ 1 ] 物质或能量交换的情况下 ,如何通过 自己内部协同作用 , 自发 在无生命 自然界与有生命 自然界之间架起了一道桥梁 。 可 地出现时间、空间和功能上的有序结构 。协同论以现代科学的 见 ,协同学试图把无生命 自然界和有生命 自然界统一起来 ,发 最新成果 ———系统论 、信息论 、控制论 、突变论等为基础 ,吸取 现它们存在的共同本质规律 。这一理想已经被两个发现证明 了结构耗散理论的大量营养 ,采用统计学和动力学相结合的方 成为可能 ,其一是在有生命的自然界中 ,所有的系统都是开放 法 ,通过对不同的领域的分析 ,提出了多维相空间理论 ,建立了 系统 ;其二是