员工职业生涯规划表范本.docVIP

附录2： 员工职业生涯规划表 填表日期：2012年1月15日 填表人：林** 姓名：林** 出生日期：1981年11月 入司日期：2010年9月 部门：质量管理部 岗位名称：审计员 教育 状况 最高学历：中专 毕业时间：2002年4月 毕业学校：龙岩工业学校 所学专业：机电一体化 已涉足的主要领域：除尘器本体加工、机械产品与安装质量检测及管理 职业生涯目标 短期目标（1～3年） 质量部审计主办科员（需明确具体的岗位） 中期目标（3～5年） 质量部审计处处长（需明确具体的岗位） 长期目标（5年以上） 质量管理部长（需明确具体的岗位） 收入目标 短期收入目标（1～3年） 年收入2.5~3万元 中期收入目标（3～5年） 年收入3~4万元 长期收入目标（5年以上） 年收入6~8万元 达到短期目标所需的知识和技能 1、掌握公司主要产品的标准。（结合岗位说明书资格要求） 2、质量、环境、职业安全健康管理体系知识和实际运行情况的检查、分析、判断、评价能力。 3、产品质量问题的分析、评价、判断能力。 4、了解公司的各机构及其职能；初步了解公司各项管理流程和管理制度。熟悉本部门各项制度和业务流程。 5、内外部工作沟通能力。 需要掌握但目前尚欠缺的知识和技能 所需培训的课程名称 1、三体系知识 2、相关质量管理知识 3、机械专业大专及以上课程系统培训 1、三体系内审员培训 2、卓越绩效准则标准、全面质量管理等。 对培训实施需达到何种效果的意见 取得相关培训的合格毕业（结业）证书；各项培训考核成绩80分以上。 需要公司提供的非培训方面的支持 本部门内部轮岗。 2、到生产、安装现场锻炼提高阅历。 职业发展辅导人意见 1、该员工的职业生涯规划制定符合本人的实际情况。（需填写对该员工的制定的本规划合理性和可行性评价） 2、要加强对产品质量问题的分析、评价、判断能力的学习及处理质量问题的经验积累。 3、对质量、环境、职业安全健康管理体系标准进行培训并取得内审员证书。 4、通过参加公司日常质量体系监查、参加质量体系内外审见习以积累质量体系管理的相关知识。（需填写对该员工短期目标实现的要求：1)重点；2)注意事项。） 签章： ** 日期：2012年1月16日 部门负责人意见 同意 签章：** 日期：2012年1月16日 公司分管领导意见 签章： 日期： 填写指导： 1、本表对照员工职业生涯规划调查表，经员工本人、其职业发展辅导人和部门负责人充分沟通后填写； 2、每年进行职业生涯规划总结后，如果内容有所更改，则本表需及时修正。 1 智力提供 分享中人网·共建中人网