台北莎罗企业文化.docVIP

企业文化 团队核心价值：我要我爱是我们的生活态度！为了员工、客户、社会创造生活！ 团队选择标准：和喜欢的人做喜欢的事 团队行动纲领：认真、快、坚守承诺、绝不找借口，行动，行动，立即行动 团队服务理念：以顾客为尊，以品牌为荣 团队经营范围：婚纱、写真、全家福、儿童照，专注于结婚产业！ 团队合作原则：快乐、成长、利益、长期 （快乐工作、快乐生活、专业成长、思想成长） （创造利益、分享利益、合作长期、分享长期） 团队成长理论：爱是最终的胜利者 （品质是我们的生命、风格是我们的灵魂、服务是我们的血液） （文化是我们的空气，爱使我们团结，爱令我们进步，爱让我们飞翔） 团队生存状态：我们是一群快乐的鱼！自游、自在、自然 企业团队愿景：以结婚产业为根本，以网络为平台，立足安徽放眼中国 企业团队使命：用影像记录人们最幸福的时刻 员工准则 01、听话照做：不折不扣，立刻执行 02、全力以赴：成功与借口不能并存 03、为使命工作：在最短的时间内帮助最多的人成功，为使命而非金钱工作 04、珍惜：珍惜所拥有的，并保持感恩之心 05、倾听：专注于听进、听懂 06、团队精神：没有完美的个人，只有完美的团队，忠诚是最大的美德 07、先思后动：考虑周全，而后行动，预防犯错 08、言行一致：实事求是，说到做到 09、成功形象：为成功而穿着，为胜利而打扮 用心、认真、努力、负责任：凡是都遵循原则 绝不讲负面：专注于正面积极 绝对服从：铁的纪律，铁的团队 别人讲话，不插嘴，不在背后嚼舌头：尊重别人，就是尊重自己 管理理念 服从上司指示 团队合作精神：互相协助，要从我做起； 做事有计划，未雨绸缪，大胆实践，负责到底； 指标管理，心里有数 只为成功找方法，失败不找借口； 以可行的方案代替不行的理由； 培育辅导人才 激发潜能； 对公司绝对忠诚； 凡事都遵循原则 人才管理理念 那我们对人才的看法是： 能人 有德无才 限制使用 完人 有德有才 提拔重用 差人 无德无才 坚决不用 好人 有德无才 培养使用 完人 即属于文化亲和力高，能力又强的人，即德才兼备，是企业离不开的骨干，这部分人虽然一般在企业里只占总数的20%，但它的作用则起到80%的作用，是企业生存和发展的支柱。 好人 即属于文化亲和力高，但能力差的人，这样的员工同样可贵，应安排适合他们的岗位发挥。办法有二：一是调动他们的工作，提供重新锻炼的机会，使之发挥更大作用；二是给予学习培训，目的只有一个，使之成为专才。 能人 即属于文化亲和力低，但能力度高的人，这部分人能量很大，但心态不好，不能与企业同心同德，没有使命感，有的是小人算盘，对这类人一旦控制不好，一出事就是大事，会对企业造成巨大的伤害，甚至是致命的。故企业发现一个便清除一个！ 01、你具备成功的习惯吗？ 02、乐于工作是一种习惯 03、珍惜资源是一种习惯 04、永保学习的心是一种习惯 05、克服负面情绪是一种习惯 06、注意安全是一种习惯 07、乐于鼓励是一种习惯 08、放松自己是一种习惯 09、培养人际关系是一种习惯 换个角度看事情是一种习惯 善用时间是一种习惯 珍惜所有是一种习惯 认真是一种习惯 不发怒是一种习惯 创意思考是一种习惯 凡事感激是一种习惯 勇于面对是一种习惯 规划人生是一种习惯 注意自我形象是一种习惯 和自己赛跑是一种习惯 全方位的了解是一种习惯 友善大方是一种习惯 对决定的事有行动力是一种习惯 均衡一下是一种习惯 培养自信是一种习惯 相信自己会成功是一种习惯 有情有义是一种习惯 寻找磨练的机会是一种习惯 保持冷静是一种习惯 追求成功是一种习惯 能力 企业文化 让自己成功的30个习惯