天伦集团员工行为规范(2014版).pdfVIP

  1. 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
天伦集团员工行为规范(2014版).pdf

天伦集团员工行为规范 (2014版) 天伦集团总裁办 2014 年4 月 目 录 前 言 ·〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃2 第一章 员工职责 ·〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃3 第二章 工作关系 ·〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃4 第一节 同事关系 第二节 上下级关系 第三章 工作准则 ·〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃6 第一节 岗位规范 第二节 工作方式 第三节 出席会议 第四节 安全秩序 第五节 环境卫生 第六节 保密原则 第四章 礼仪举止 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃9 第一节 着装仪容 第二节 言谈举止 第三节 公司礼仪 第五章 禁止事项 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃15 第一节 四个绝不允许 第二节 八项反对、八项提倡 第三节 严格禁止事项 第六章 检查与监督 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃17 附 则 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃17 1 前 言 企业文化作为企业长期经营活动中自觉形成的,全体员工集体认 同和遵循的价值观、信念和行为方式,是企业和员工共同诉求的综合 反映。企业文化与企业发展战略具有高度一致性,为发展战略的实施 起到促进作用,反过来发展战略作为企业文化的实践,将使企业文化 得到进一步升华。 集团公司经过多年的发展,核心业务为房地产和天然气两大产业 模块,旗下拥有香港主板上市公司天伦燃气(股票代码 1600HK )及 五十余家子公司。面对新形势、新情况和新战略,迫切需要我们提炼 出一整套与发展战略高度匹配的、反映企业与员工共同追求的、保持 企业青春活力的企业文化理念体系,引领集团公司走向新的卓越与辉 煌。 员工是企业文化的承载,员工的行为则直接反应了企业形象。为 加强集团企业文化建设,营造和谐的工作环境,建立一流的管理机制, 增强集团的凝聚力,树立良好的企业形象,结合集团实际情况,特制 订《天伦集团员工行为规范》。本规范是集团每一位在职员工应该共 同遵守的行为准则。 2 第一章 员工职责 1、热爱祖国,遵守国家的法律、法规,坚决执行天伦集团的各 项规章制度。 2、维护天伦集团的利益,爱护天伦集团的荣誉,勇于同损害天 伦集团利益的言论和行为做斗争。 3、不断创新,探索新思路和新方法,创造性地开展工作。 4、积极学习理论知识、专业知识,不断提高思想水平、文化素 质和工作能力。 5、服从上级命令、听从指挥,团结同事,按质按量完成上级安 排的各项任务。 6、精通本职业务,熟练掌握工作和生产技能。积极负责地做好 本职工作。 7、公司全体职员都有保守公司秘密的义务。应当严格保守公司 各项秘密。 8、遵守安全规定,防止事故发生。 9、厉行节约,爱护公物。 10、积极参加公司组织的集体活动,积极参加有益身心健康的文 体活动。 11、学习并传播透明、严明、开明的企业文化,遵守并发扬顽强 拼搏的创业精神、永无止境的进取精神、精诚合作的团队精神。 12、遵守快速响应、雷厉风行的工作作风。 3 第二章 工作关系 第一节 同事关系

文档评论(0)

eanp35308 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档