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第一财经日报/2007 年/2 月/7 日/第A08 版 新闻人物 CFA 协会全球CEO 杰夫·狄尔梅尔——— 投资人才争夺战已在全球打响 中国内地现已有900 多位CFA 特许认证持有者,考生今年将达10000 人 陈达 作为CFA(特许金融分析师)协会的全球CEO，杰夫·狄尔梅尔（Jeffery Diermeier ）欣赏那些 把投资作为终身职业理想的年轻人。 上周五，CFA 协会的年度理事会会议选在北京举行。“我们在制定未来发展计划的时候，中 国是必然会考虑进去的。”杰夫说。 杰夫告诉《第一财经日报》：“CFA 协会预计其CFA 特许认证持有者的数量将从现在的约74000 人上升到2007 年初的近80000 人，中国内地现在已有900 多位持有者，考生在今年会达到10000 人。” 在杰夫看来，CFA 就像四座桥：第一是连接业界和学者圈；第二是全球金融生态体系中的桥 梁，将各地的金融从业人员联系在一起；第三，让这些考生和终身的学习联系在一起；第四，就 是把全球专业人士的激情、热情和投资中的奉献联系在一起。 逾50%考生来自北美以外 在最近访问的一些公司中，杰夫发现他们都非常强调道德操守。 而那些想要申请成为CFA 协会会员的人，在通过CFA 考试后，都必须签署遵守CFA 协会的 《道德操守》和《专业行为准则》。 作为前瑞银集团（UBS ）的全球首席投资官，杰夫曾经很多次地参与招募新员工。他觉得雇 主需要专业人士，这些专业人士除了需要知识、勤奋的素质之外，很最重要的一点是，还要有投 资的职业操守。 当记者问到，美国的标准是否适用于全球呢？杰夫思量了一下，给记者首先列举了几个数字。 自1990 年起，人们对CFA 认证的兴趣就越来越强烈，考生人数的年复合增长率达到了 15.6%。 而这一增长在很大程度上归功于北美以外地区的需求，2006 年，50% 以上的CFA 考生来自于北 美以外的地区。 CFA 协会认为，2007 年，亚洲的CFA 会员会超过在北美的会员，理事会成员的一半以上来 自美国以外。制定《道德操守》和《专业行为准则》的委员来自世界各地。这使其不成为美国的 标准，而是世界的标准。 说到这里，饶有风趣的杰夫从身边的文件夹里掏出了一份文件，宣读了几条CFA 的道德标准 来证明CFA 的标准“无国界”。 杰夫说道：“当然中国、法国、墨西哥各地的市场都有自己的特点，但是说到底，他们的市 场还是为投资者赚钱，公司还是为了融资，那么投资专业人士就要赢得信任并且遵守纪律，他们 就要保证这是个正直的市场来赢得信任。” 应敢于挑战大机构 CFA 协会认为，中国今后资本市场会需要业界人士400 万名，其中 10 万名是从事金融投资 的专业人士，需要25000 名CFA 持有者。而中国现在的资本市场中，无论是大机构还是小公司， 对优秀投资人才的争夺愈演愈烈。 第1 页 共2 页 杰夫刚入这行的时候，是加入早先的芝加哥第一国民银行（First National Bank of Chicago ）， 在他看来，这在当时并不是个大机构。杰夫当时鼓励员工去考CFA 资格认证，由公司支付费用， 后来发现，在最初阶段培养这些员工，这个激励机制是很有效的。 杰夫开玩笑地说，如果他现在还年轻，而且在中国工作的话，他愿意再次加入一个小公司， 组建本土的小团队和大公司竞争。 面对外资金融机构的人才“掠夺”，中国金融业感到了压力。杰夫也感受到了那些大机构的 为难之处。“跨国公司在中国争夺人才，也是大机构面临的一个挑战。保持人才不流失也是头疼 的问题。” 对于资本市场的发展，新生力量的不断加入，50 多岁的杰夫意识到，现在CFA 董事会的成 员年龄较大，对新的知识不太懂得吸收，因此需要通过新的手段来传递知识，这也包括他自己。 他开玩笑地跟记者说：“我23 岁的女儿，教我如何使用播客在网上看我的演说，但是在我听 的时候，同时还伴随她录下的歌曲，我只能边听她的歌曲边听我的演说，我真不知道该怎么操作。”