面向对象任务书.docVIP

课 程 设 计 报 告 课程名称 面向对象程序设计 课题名称 公司人事管理 专 业 计算机科学与技术 班 级 0901 学 号 200903010104 姓 名 唐海 指导教师 李珍辉 2010年 11 月 5 日  湖南工程学院 课 程 设 计 任 务 书 课程名称 面向对象程序设计 课 题 公司人事管理 专业班级 计算机科学与技术 学生姓名 唐海 学 号 200903010104 指导老师 李珍辉 审 批 任务书下达日期 2010 年 11 月 5 日 任务完成日期 2011 年 1 月 13 日 一、设计内容与设计要求 1.课程设计目的： 面向对象程序设计课程设计是集中实践性环节之一，是学习完《面向对象程序设计》课程后进行的一次全面的综合练习。要求学生达到熟练掌握C++语言的基本知识和技能；基本掌握面向对象程序设计的思和方法；能够利用所学的基本知识和技能，解决简单的面向对象程序设计问题 1）公司管理系统高校学籍管理系统高校工资管理系统高校人事管理系统系统流程图系统功能模块图课题10：公司人员管理系统一课程设计题目： 二、目的与要求： 1、目的： （1）要求学生达到熟练掌握C++语言的基本知识和技能； （2）基本掌握面向对象程序设计的基本思路和方法； （3）能够利用所学的基本知识和技能，解决简单的面向对象程序设计问题。 2、基本要求： （1）要求利用面向对象的方法以及C++的编程思想来完成系统的设计； （2）要求在设计的过程中，建立清晰的类层次； （3）在系统中至少要定义四个类，每个类中要有各自的属性和方法； （4）在系统的设计中，至少要用到面向对象的一种机制。 3、创新要求： 在基本要求达到后，可进行创新设计，如根据查找结果进行修改的功能。 4、写出设计说明书 三设计方法和基本原理： 1、问题描述（功能要求）： 2、问题的解决方案： 根据系统功能要求，可以将问题解决分为以下步骤： （1）应用系统分析，建立该系统的功能模块框图以及界面的组织和设计； （2）分析系统中的各个实体及它们之间的关系包括属性和行为； （3）根据问题描述，设计系统的类层次； （4）完成类层次中各个类的描述（包括属性和方法）； （5）完成类中各个成员函数的定义； （6）完成系统的应用模块； （7）功能调试； （8）完成系统总结报告以及系统使用说明书1. 系统需求分析 1 2. 总体设计 1 3. 详细设计 2 4. 系统调试 6 5. 结果分析 7 6. 总结 7 7. 附件：公司人事管理 8  系统需求分析 （给出你所设计题目拟满足的用户需求，给出系统设计目标，系统拟实现的功能。） 有4个不同的岗位。 具有添加函数功能,删除函数,修改函数,保存函数. 能改变员工的岗位. 计算月薪功能. 全部显示人员信息. 菜单功能. 键盘输入. 总体设计 （包括系统功能分析；系统功能模块划分与设计（系统功能模块图 详细设计 （类层次图；各功能模块实现等） 第一:链表的创建 链表的清空 第二：功能函数的总体阅览 第三：菜单 第四：各部分函数功能体现 添加函数(add()) 在添加函数里，不同的岗位需要用户输入的信息不一样。 查找函数(found()) 修改函数(change()) 和添加函数一样，需要什么信息用户就输入什么信息。 基础数据设置(set()) 显示一下修改后的效果。 删除函数(Delete()) 保存函数(save()) 读取函数(load()) 系统调试 （调试出现的主要问题，编译语法错误及修改，重点是运行逻辑问题修改和调整） 在调试时会出现一下情况: 1. 往往在写程序的时候不注意,而直接来Earning发现是个很不理解的数值，那就出错在这里，记得要先写月薪的计算函数ClacSlalary()；。 2．无限循环： 程序段： 看上面的程序段，发现找不出任何问题，但是： 无限循环前： 无限循环： 如图在cinmanagersalary；时，如果输入了字母，则会出现无限循环。 虽然这里的无限循环的原因很明了，但是在编写程序的过程中还是要注意