核算员工作标准及考核标准.docVIP

核算员工作标准及考核标准 岗位 职责 岗位工作标准 考核标准 岗位 分数 完成本职工作临时交办任务 1.坚持八小时工作制，做好区核算数据统计分析（5分） 2.完成区临时交办其他任务（5分） 1.迟到早退一次扣0.5分，未按时统计数据一次扣1分。 2.完不成区临时交办其他任务一次扣1分。 15分 统计本单位各种材料、日消耗、台帐。 1.根据料单认真填写统计台帐，填报各类报表（5分） 2.定期与物供对账，付款单据凭证（5分） 3.发现问题及时处理（5分） 4.工作程序：开班前会和碰头会——收集前日区生产情况——向计划科报日报——收集各种经营资料、上账——处理日常业务工作（5分） 1.料单不真填写统计台帐，不报各类报表一次扣1分。 2. 不物供对账，没有付款单据凭证一次扣1分。 3. 发现问题没有及时处理一次扣1分。 4.不按工艺流程施工一次扣一分。 20分 定期分析，当好领导参谋 1.每旬、月分析材料成本消耗情况，向区务汇报（5分） 2.整理原始记录数据，拿出调整修改材料消耗定额一件（5分） 3.每月末拿出次月掘进队工资材料月度经营计划，报领导审定后执行（5分） 4.月经营结果报表及时送报，提供数据准确可靠（5分） 1.分旬、月分析材料成本消耗情况，向区务会汇报，少汇报一次扣一分。 2.调整修改材料消耗定额不及时扣一分。 3.做不到扣一分。 4.月经营结果报表不及时送报