加强企业文化建设提高员工综合素质.pdfVIP

青年与社会 2015年1月下 第3期总g585期 加强企业文化建设 提高员工综合素质 答文胜 (黄陵矿业有限公司铁路运输公司，陕西 黄陵 727300) 【摘 要 】企业文化是企业在长期生产经营和发展过程 中逐渐形成的，它是企业的价值观念、企业精神、道德规范、群 体意识和经营理念的一种综合体。加强企业文化建设 ，全面提高职工素质，是摆在企业面前的重要任务。 【关键词】企业文化；员工素质；核心竞争力 现代企业管理中，企业文化已成为企业的核心竞争力和 是树立全新的道德楷模。思想作风突出一个 “实”字 ，即实 企业成功的关键。如何加强企业文化建设，推进企业文化管 事求是 ；工作作风突出一个 “勤”字，即勤奋尽职 ；生活作 理，越来越成为企业管理者非常注重和关心的问题。随着公 风突出一个 “廉”字，即清正廉洁 ；处理问题牢记一个 “公”字， 司体制改革的逐步深入，企业面临新的机制、新的情况、新 即公道正派。三是增强 自身修养 ，培养蓬勃向上的形象气质。 的问题，需要我们尽快适应，以新的精神状态、新的经营理念、 各级干部都应做到待人真诚，言谈不俗，举止高雅，彬彬有礼 ； 新的工作作风去迎接新的挑战。根据我们企业的现状 ，加强 要具有博大的胸怀 ，不计较个人名利恩怨 ；以奋发有为的精 企业文化建设 ，全面提高员工素质，目前应注重抓好以下几 神状态和脚踏实地的工作作风 ，积极推进本单位的各项工作。 个方面工作。 培养良好的职业道德 ，要做到爱岗敬业、诚实守信 、办事公 一 、 注重企业精神与企业理念教育 道、服务群众、奉献社会 ；敬业为职业道德的核心，诚信为 企业精神就是企业的灵魂。目前，我们应该以学习贯彻 职业道德的根本。 党的十八大精神和 “三个代表”重要思想为中心，抓好职工 四、注重提高全体员工的技能和业务素质 队伍的思想教育，强化创新思维，确立诚信敬业、追求卓越 企业要善于发挥传统优势，通过开展各种主题教育和群 的企业精神 ；转变观念、陶冶情操、求知精神、文化兴企的 众性学习培训活动 ，引导职工培养学习兴趣，树立终身学习 文化理念 ；以人为本 、安全第一的安全理念 ；诚信树人品、 意识，帮助他们掌握现代科学技术知识，提高劳动技能，鼓 创新铸精品的企业核心价值理念。 励他们岗位成才、自学成才。开展创建学习型企业、争做知 要在全体员工中强化四个意识。一是竞争意识。市场经 识型职工活动。一是针对企业改革和发展的新形势，教育职 济就是竞争经济。一个企业是否有竞争优势，不仅体现在规 工要适应新的形势 ，能自觉、自主地设计 自己的知识 ，技能 模上，还体现在经营管理上。服务质量、人员素质、内控机 提升方案。二是组织重要岗位，技术工种知识技能学习培训 ， 制、配套措施等，无一不是提高竞争优势的重要因素。二是 采取内培和外培相结合 ，师父带徒弟和互帮互学相结合等多 服务意识。用户就是上帝，要坚持全心全意为拥护服务，提 种方式进行培训。对有发展潜力的青年职工可送到专业学校 倡文明用语 ，礼貌待客，周到服务。三是人才意识。要形成 短期培训。掀起学技术、学业务热潮，使全体员工技术业务 崇尚科学、崇尚文明，尊重人才、爱护人才的良好风气 ，积 知识在短期内有明显提高。三是开展以 “创新”为主题的大 极培养人才 ，引进人才。造就环境留人，政策留人、待遇留 练兵活动，增强创新意识 ，提高业务水平、业务素质和管理 人 、感情留人的氛围，使企业知识层次和科技含量不断提高， 水平，推动企业技术进步。要把职工教育培训工作与开展群 推动企业不断上规模、上档次、上水平。四是创业意识。要