入世后我国食品企业面临的机遇与挑战.pdfVIP

436 现代顶防医学2003年第30卷第3期 ModernPreventiveMedicine,2003,Vol.30.No._3 人世后我国食品企业面临的机遇与挑战 兰真，，李恬 ，‘张志强2 仁关扭词] WTO;食品企业;机遇与挑战 [中图分类号〕R19 [文献标识码〕B 文〔幸编号」1003-8507(2003)03-0436-03 经过十五年的艰苦努力，中国终于成为世界贸易组织成 张取消任何非关税壁垒. 员。人世将给中国的食品企业带来机遇，但也将中国的食品 数绪限制的主要形式是:配额、进口许可、自动出日约 企业带人一场短兵相接的拚搏， 束和禁止 1.7 饭明度原则 1WT()的基本原则 贸易自由化和祖定性是WTO的主要宗旨，而实现这 1.1.惠国待遇原则 宗旨，有赖于增强贸易规章和政策措施的透明度。因此， 最惠国待遇是指在国际贸易中，签订双边或多边贸易协 WTO为各缔约方的贸易法律、规章、政策、决策和裁决规 议的一方在贸易、关税、航运、公民法律地位等方面。给予 定了必须公开的透明度原则.其目的在于防止缔约方之间进 任何第三方的减让、特权、优惠或娜免，缔约另一方或其他 行不公平的贸易。透明度原则已经成为各缔约方在货物贸 缔约方也可以得到相同的待遇。 易、技术贸易和服务贸易中应遵守的一项基木原则，它涉及 到贸易的所有领城。 1·2 国民待遇原则 国民待遇是指在贸易条约或协议中，缔约方之间相互保 2 入世为我国食品企业带来的机遇 证给予对方的自然人 (公民)、法人 (企业)和商船在本国境 内享有与本国自然人、法人和商船同等的待赶。就是把外国 2.1将为食品企业提供一个更加广阔的发展环境 的商品当作本国商品对待，把外国企业当作本国企业对待。 人世将会大大加快中国的市场化进程，企业行为A会严 其目的是为了公平竟争，防止歧视性保护，实现贸易自由化 格按照经济规律运行。市场更加透明，政府将着力进行宏观 1.3 无歧视持遇原则 调控，不同类型企业将会处在同一起跑线上，展开公VI、规 无歧视待遇原则又叫无差别待遇原则，是WTO最重要 范竞争.没有了外在条件的束缚，企业的发展将会更加积极、 的原则之一。它规定缔约方一方在实施某种限制或禁止措施 主动，将更容易根据自身发展需要决定进人某个领域，兼井 时，不得对其他缔约方实施歧视待遇。无歧视待遇的原则要 或重组某个企业.这是企业 自身的事情，不再有外来干涉，在 求每个缔约方在任何贸易活动中，都要给予其他缔约方以平 这种情况下，企业的优势将得到充分发挥. 等待遇。使所有缔约方能在同样的条件下进行贸易 2.2 有利于食品企业与国际接轨、提高管理水平 我国食品企业土生土长.多年来一直在摸索中发展。由 卜4 互班原则 互惠原则是指两国或多国之间在贸易利益或特权方面 于自身及外部条件所限，缺少对外交流的渠道和成功的模式 的相互或相应让与。互惠原则体现在关税、运轴、非关税壁 借鉴。人世后国内市场国际化，食品企业一下子被推到国际 垒方面削减和知识产权方面的相互保护等 竞争的大潮中.在同世界大公司的同台较最中，食品企业可 1.5 关税减让原则 以借鉴、吸收它们的先