2014-2015年度薪酬状况调查表.xlsVIP

Sheet3 Sheet2 Sheet1 单位：元 人民币 人数 Y 用工分类 （12X+Y） 大专生 本科生 满勤奖b 月固定奖金c 职务津贴d 收入Z 时间 其它信息 劳务工 合同工 早 中 晚 夜 就餐标准 （12X+Y+Z） 其它福利（月单位计） 通勤补助 区内 金州 市内 住宿 倒班津贴 公司 个人 其它1 其它2 其它3 其它4 其它5 单位：外企联第 工作站 ， 单位名称： 企业性质： ；主要产品： ；企业总人数： . 上述一合同工中代表层别统计 人均年加班 人均年奖金 （上、下期和） 人均年均固定收入 人均月工资 人均年综合收入 填表时请您先看表格，一定要看第二页的表格中项目的定义及说明，然后再填写。 基本工资a 填表人及电话： / . 工龄补贴 说明： 三、全体员工总计 二、全体劳务工总计 一、全体合同工总计 4.满勤奖，月固定奖，职务津贴中如有计入基本工资时，相应栏目填写“零” 5.作业员：是指各种从事生产一线相关工作的所有人员，与学历无关，享受作业员等级工资为唯一条件。 8.上“一”与“二”的人数之和等于公司总人数，但其他各项不能简单相加。 10.主要产品是指企业80%以上员工所生产的产品。 题头填写举例： 作业员（全部） 大专生（全部） 本科生（全部） 班长（全部） 系长（全部） 课长（全部） 部长（全部） 副总级（全部） 7.带“长”优先原则：即在统计中各班长、系长….等不问何种学历，不可再重复统计为大专生、本科生等。 6.大专生、本科生：是指大学专科、本科生毕业的一般职员。 3.基本工资：是指计算加班时的基数工资 9.上“一”合同工中几种代表层的总人数不一定等于全体合同工的总数，只有在企业的层别与列表层别完全一致的情况下才会相等。 一般情况下，几种代表层的总人数小于企业合同工总人数。 合计X=a+b+c+d （综合增长率=包括基本工资、奖金（包括月、年终奖等各种奖金）、津贴和补贴在内的全员工资增长部分/增长前包括基本工资、奖金（包括月、年终奖等各种奖金）、津贴和补贴在内的全员工资总和） ※上述作业员、大专生、本科生、班长、系长、课长、部长、副总级层别之外的其他层不统计。 外企联第 3 工作站 ；单位名称：佳能大连办公设备有限公司 ； 企业性质：日本独资 ；主要产品：暗盒 、激光打印机 ； 企业总人数： 6442人。 二班（半夜结束） 三班（早晨结束） 大班（12小时） 入社工资（最低） 餐别 2014～2015年度 企业员工薪酬实际状况： 1.为方便统计，月工资基准数据和员工人数均取 2015年1月份 数据。 2.各站资料汇总截止时间：2015年2月28日前 取暖补助 住房补助 10元/天 9元/餐 11元/餐 人均基本工资增长率 10 %（工资增长率=全员加班基数的工资增长部分/增长前全员加班基数的工资总和） 人均综合增长率 10 % 1650.00 59.00 2129.00 100.00 .00 406.00 2635.00 1500.00 33120.00 420.00 7200.00 40320.00 130.00 1650.00 13.00 1700.00 100.00 .00 .00 1800.00 1300.00 22900.00 420.00 6100.00 29000.00 130.00 2300.00 72.00 1920.00 100.00 .00 406.00 2426.00 1400.00 30512.00 420.00 6650.00 37162.00 130.00 2500.00 41.00 1800.00 100.00 .00 100.00 2000.00 1500.00 25500.00 420.00 6300.00 31800.00 .00 6.00 2365.00 100.00 .00 1380.00 3845.00 2000.00 48140.00 240.00 5200.00 53340.00 .00 .00 .00 .00 100.00 1.00 2150.00 100.00 .00 600.00 2850.00 2000.00 36200.00 420.00 7000.00 43200.00 200.00 6.0