人民币汇率变动对企业就业的影响——来自企业层面的证据.pdfVIP

第 43卷 第 1期 辽宁大学学报 哲学社会科学版 Vo1．43 No．1 2015年 1月 JournalofLiaonirtgUniversity PhilosophyandSocialSciences Jan．2015 人民币汇率变动对企业就业的影响 — — 来 自企业层面的证据 吴 国鼎 中国社会科学院世界经济与政治研究所，北京 100732 摘 要：利用国家统计局 “中国规模以上制造企业年度调查”数据库 ，文章考察 了人民币汇率变化对企业雇 佣行为 包括雇佣人数和工资 的影响。从总体来看，人民币升值对企业雇佣人数有负向影响，即企业雇佣人数 下降。和资本密集型企业相比，劳动密集型企业的雇佣人数受到；r-率变化的负向影响更加明显，和民营企业相 比，国有企业的雇佣人数受到 r-率变化的负向影响最小，而外资企业等的雇佣人数受到的负向影响最大。和非 出口企业相比，出口企业的雇佣人数受到汇率变化的负向影响更大。考虑企业的进 口成本，企业使用的进 1：7投 入品的比例越高，企业的雇佣人数受到人民币升值的负向影响也越大。；r-率变化对企业员工工资的影响在各类 企业之间没有明显差别。 关键词：人 民币汇率；雇佣人数；员工工资 中图分类号：F820．0 文献标识码 ：A 文章编号：1002—3291 2015 O1—0059—13 汇率是影响一国经济的重要因素，其中汇率变化对一国或地区的就业问题具有重要的影响。关于 汇率变动对就业影响的研究，一般来说 ，有两个层面，一个是宏观层面，研究汇率变化对宏观就业变量 的影响，另一个层面是微观层面，研究汇率变化对微观经济个体雇佣的影响。国内一些学者研究了汇率 变动对宏观就业层面的影响 如俞乔 ，1999~1]；周申，2003[2]；丁建平、鄂永健，2005[33等 ，而对于汇率 变动对微观企业层次主体的雇佣行为，研究的则很少。要研究汇率变动对就业的影响，最大的着力点应 该是企业，尤其是外向型企业。汇率的变化直接对这些企业的雇佣产生影响，而宏观层面的就业的变化 仅是这些企业雇佣行为的结果。只有研究微观企业的雇佣行为对于汇率变动的反应，研究中国企业尤 其是外向型企业的雇佣行为在人民币汇率变动后是否受到影响，影响有多大，才能真正了解汇率变动 对于中国宏观层面就业的影响的传导机制，这样也有利于国家制定宏观经济政策来引导企业在汇率变 化期间积极采取有效应对措施，实现更好发展。因此，从微观角度来研究汇率变化对企业雇佣行为的影 响就具有重要的意义。 一 、 研究综述 企业的雇佣包括两个方面，雇佣人数和员工工资。关于雇佣人数，也就是一般意义上的就业问题。关于 汇率变动对就业影响的研究由来已久，国内外学者在理论和实证计量上都做了大量有意义的研究。关于这 收稿 日期：2014—09—24 作者简介：吴国鼎，男，山东临沂人 ，经济学博士，中国社会科学院世界经济与政治研究所助理研究员。研究方向：货币政 策、公司治理 。 基金项目：2012年度中国社会科学院世界经济与政治研究所重点课题 “人民币汇率变动对企业绩效的影响”。 辽宁大学学报 哲学社会科学版 2015正 一 问题的研究，主要包括汇率变动对就业的影响和汇率变动影响就业的传导机制两个方面。具体到研究层 面上，又可分为研究汇率对于宏观或行业层面就业的影响和汇率对于微观企业层面雇佣的影响两个方面。 一 国外研究现状 BransonandLove 1986 ~用 1970---1986年的季度数据进行实证研究，发现美元升值导致制造业特 别是耐用品部门产量和就业的下降[4]。Revenga 1992 研究了美国制造业就业及工资与汇率的关系，发现 1980---1985年美元的升值导致就业减少4．5％～7．5％，工资减少 l％～2％[5]。CampandGoldberg 2001 选 取美国制造业各行业的2O年数据，研究发现价格成本加成低的行业和使用非熟练劳动力的行业 ，就业量 对汇率变动的弹性较大，汇率变动对于就业的影响与贸易结构有关[6]。NucciandPozzolo 2010 利用意大 利有代表性的制造业企业的面板数据，考察了岗位变化和劳动投人量对于汇率波动的反映。文章发现，企 业雇佣对汇率变动的反应主要依赖于企业的对外销售的程度 以及依赖进 口投入品的程度[7]。另外，国外 学者在汇率对就业的传导途径的研究中，CampaandGo1dberg 2001 通过建立劳动力需求和汇率的动态 模型，对 20世纪7O年代到90年代中期美国所有制造业行业进行了面板数据分析，提出汇率变动可能通 过三种渠道影响劳动力需求：进 口渗透、出口拉动和投入替代[83。Hua 2007 认为汇率变化通过三个渠道 影响就业：技术渠道