个体和组织的关系.pptVIP

个体和组织的关系 企业与员工关系的新模式---- 以劳动契约和心理契约 为双重纽带的战略合作关系 依据市场法则确定员工和企业双方的权力、义务关系，利益关系 要求企业与员工要在共同愿景的基础上就核心价值观达成共识，培养员工的职业道德，在企业与员工之间建立信任与承诺关系。 员工流动成本的构成要素 硬成本 甄选和定位成本（面试、背景核对、定位、培训） 猎头/搜寻成本 合作者加班 分离处理 软成本 离开公司前的低效率成本 空缺期间的无效率成本 甄选和定位无效成本 员工的需求 利润与信息分享需求 终身就业能力提高的需求 工作变换与流动增值的需求 个人成长与发展的需求 忠诚度高低 行为 积极 消极 高 态度 低 行为 积极 消极 高