跨国并购的文化整合及实证考究.pdfVIP

一 、 引 言 联 合 国贸发 会 定 义跨 国并 购 是 外 国企业 与境 内企业 合并 或 者 一 国 文实 购并 , 化的 跨合 整 及 收 购境 内企业 的股 权 达 既以 上 使境 内企业 的资产 和 经 营 的控 制权转 移 到外 国企 、 业 。 它 是跨越 文 化 等重 大 界面 而进 行 的产 权 股权 或控制权 的让 渡 行 为 。 “ 明确 指 出 并 购 成 功 与 否 不 是 仅 仅 依 靠 被 收 购 企业 创 造 价 值 , 。 ” 的能 力 而是 在 更大程 度 上 依靠 并 购 后 的整 合 成 功 的并购 可 以推 动 生 产要 素 的 优 化组 合 , 使 资源 得 到优 化配 置 , 使 企业 竟 争力 得 以提 高 , 为社会 和 企业 带来 巨 大 的经 济 效益 不成 功 的并购 不但 不 能 实现价值 的提 高 , 反 而还 会拖 累企业 。 二 、 文 化 整合 的 内涵 与整合原 则 文化 整合 的 内涵 企业 文化是企业在 长期 生 产经 营活动 中积 累 的 以共 同价 值 观 为 核 心 的行为准则 、 、 、 、 、 和 价值评判标准 , 包括企业精神 形 象 素质 作风 制度 产 品及 企业 家 自身精 神面貌 等 。 企业 文化 的实质是 人 的文 化 , 是无形 资产 。 企业文 化一 旦形 成 , 就起 着 、 、 导 向 激励 约束和 凝 聚作 用 , 决定 了企业所有 员工 行为模式和取 向。 、 凌丹口