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高校科研管理过程中的激励问题探析 李灿华 (湖南师范大学) 摘要：论文在全面分析当前高校科研管理激励工作存在的问题的基础 研人员的良好氛围，加强对科研先进人物的宣传，强化精神激励，提 上，从搞好激励工作规划、做好评价指标体系构建、把握激励尺度、做好知识 高科研人员的荣誉感和归属感。④树立典型，加强考核 ，量化管理， 产权工作和健全信息反馈机制等五方面，探讨了高校科研管理的激励策略。 提高科研人员的竞争意识和危机意识，增强其工作动力。⑥设立科 关键词：高等院校 科研管理 激励机制 研人才基金 ，加强人才培养，积极为科研人员参加学术交流、培~,Jllgu O 引言 继续深造创造条件。⑥促进领导治校与教授治校两者的有机结合， 激励是人本管理的最重要组成部分之一。作为一种重要的管理 推进管理的民主化进程，提高科研人员参与科研管理的程度，更多地 手段，它具有不可取代的作用。人本管理理论与其它管理理论的重