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企业渡过 经济危机 并实现 长期可持续发展 的
良策 ,与 美 国及 欧洲企业 相 比,中国上市 企 欧 洲 市 场 小 金 属 价 格
业人力 资本有 效性存在着极大 的提升 空 间。
报 告指 出 ,中国企 业 的 “薪 酬福利成 本 价格 单位:美元
与 总成 本 的 比例 ”范 围为5%~ 12%,远 低 于
品名 单位 买价/ 卖价 成交 日
欧美企业 的15%~ 50% 。随 着经济危机程度 的
加深 ,许 多 中国企业 正在 削减薪酬福利成 本 锑9 9 65% 吨 4 550 - 4 700 0 9 6 1 7
砷 磅 0 55 - 0 65 0 9 6 1 7
以压缩运 营开支 ,但减薪 可 能导致 员工士 气
铋 磅 6 00 - 7 00 0 9 6 1 7
下 降。中 国企业对 薪酬福 利 的管理 需要从 调
欧欧盟盟进进 一一步步抬抬 高高环环保保壁壁 垒垒 镉9 9 9 5% 磅 1 20 - 1 40 0 9 6 1 7
整结构着 手 ,强化与绩效 挂勾 的浮动薪酬 ,
镉9 9 9 9% 磅 1 30 - 1 50 0 9 6 1 7
据 报道 ,受 国际金融 危机影 响 ,在 国外 甚至是递延奖 金和长期激励等 。 铬 (中 国) 吨 7 4 50 - 7 650 09
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