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组织模块化创新的动因分析——基于德鲁克的观点.pdf
2011年 O4月 葶 囊．蛭 晋． {譬
Apr．，2011
(第25卷第O4期) EastChinaEconomicM anagement (Vo1．25，No．04)
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●管理论坛 【DOI】10．3969／j．issn．1007—5097．2011．04．020
组织模块化创新的动因分析
基于德鲁克的观 点
刁玉柱
(1．临沂师范学院 商学院，山东 临沂 276001；2．东北财经大学 研究生院，辽宁 大连 116025)
[摘要]组织模块化创新思想在德鲁克管理思想中占有重要位置。仅就组织模块化创新的动因而言．层级组织
与德鲁克意义上的市场中心是相抵触的，造就 “小型联合舰队”的模块化创新势在必行；信息技术发展虽然在
一 定程度上缓解了组织成长带来的信息压力，但不能从根本上解决问题，它的重要意义在于为模块化创新提供
技术前提；-~ y／,经济兴起为组织创新提供了主导资源，同时也要求组织结构与管理方式做 出相应变革；各子模
块间的网络价值协同标志着模块化组织的最终形成。
[关键词]组织结构；模块化创新；动因；彼得 ·德鲁克
[中图分类号]F270 [文献标志码】A [文章编号]1007--5097(2011)04—0088—05
CausesAnalyseson Innovationoforganizati0naIM odularity
— — BaseonDrucker’SPerspectives
DIA0 YU．zhu1．
(1．SchoolofBusiness，LinyiNormalUniversity，Linyi276001，China；
2．GraduateSchool，DongbeiUniversityofFinanceandEconomics，Dalian116025，China)
Abstract：Modularityinnovation ideasin Druckersmanagementthoughtoccupiesan importantposition
． Hierarchicalorganizationand
Druekerssenseofthemarketcenterisincompatible．SOinnovationoforganizationalmodularityofthe “smallcombinedfleet”isimpera—
rive；andinformationtechnicaldevelopmentalleviatesthenlessagepressurefrom organizationalgrowth，butitcannotsolvetheproblem
fundamentally，itssignificanceliesintheprovisionoftechnicalprerequisiteformodularityinnovation．Asale
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