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◆ 灵注入 资本 2010年4月 ．互联 网上 出现一段惊人的视频 ，一位 致命缺点。没有团队的合作意识 ，走到哪里都会寸步 毕业五年后仍然没有找到丁作的年轻大学生 ，一怒之 难行。 下将 自己的毕业证烧毁 ，那个过程 ，他全部记录下来 ， 细节二 ，模拟应聘 中，考官让小郑作一个两分钟 并发到网上。年轻人叫郑克锋 ，2005年毕业于湖北某学 的 自我介绍 。那两分钟的时间，小郑几乎全是用 “自 院，毕业后 的五年里 ．他经历过无数次的面试 ，又经历 信 ，坚信 ．相信 ，我能”这样的字眼在描述他对未来工 过无数次的失败，打过短工，摆过地摊儿，吃过种种苦 ， 作的展望 ．可等考官 问他有何具体的措施来 向他们展 却一直没找到一家合适 的正规单位稳定下来。再一次 示 自己的自信与能力时，小郑卡壳，答不上来。自信的 面试失败之后 ，他做出了焚烧毕业证的极端举动。 大厦是用实实在在的能力一砖一瓦垒起来 的．面对一 一 石激起千层浪 ，那段视频在互联 网上 出现后 ． 名年轻的求职者 ，用人单位更希望他们用一组有力的 网友们纷纷跟贴留言，表示理解 同情 的有 ，拍砖砸砖 事例来证明自己的能力而不是 口号似的语言。这一点 的也有。郑克锋作为成千上万大学毕业生 中的一员 。 上 ，小郑显然没有做到。 一 时间被推到了风 口浪尖上。时间过去 了大半年 ，他 细节三 ．考官让小郑挑一件 自己以往的工作经历 再次 出现在公众面前。 中最得意 的一件事情描述 出来 ，他很快就找到 了。他 2011年 l1月 ，小郑走进央视 《心理访谈 》的直播 说他在一培训学校教孩子英语 ，一个平时很不爱学英 问，接受两位专业人士的心理辅导 。此时的他 ，仍然是 语的孩子在他的引导下对英语产生了很浓厚 的兴趣 ． 万千待业大军 中的一员。 ． 那件事对他的触动很大 ，让他找到 了自己T作 的意 一 身笔挺 的深色西装 ，一个颇有些酷的时 尚发 义。那个 回答 ，考官也基本满意，接下来 ，考官让他把 型，鼻梁上架一副金丝边眼镜 ，端坐在直播 间里 的小 他记忆 中最失败最不满意的表现说出来 ．小郑犹豫 良 郑 ，看上去温文尔雅风度翩翩 。开口与主持人交流时 ， 久 ．最终还是很尴尬地说 ，对不起 ，我实在想不起来。 也大大方方 ，对 自己焚烧毕业证那一个环节没有丝毫 记着 自己的优点长处 当然好 ，自信 的表现 ，清楚地知 的避讳与掩饰 。最初看到他的那一刻 。我甚至在奇怪 。 道 自己的短处且不隐瞒则更是一种 自信 。很多前去求 这样一位血气方 刚的年轻毕业生，为何一次又一次被 职的年轻学子 ，往往急于 向人展示他们 的长处 ，却不 用人单位拒之 门外。只等他在那天的节 目中面对一场 知道用人单位最想 了解 的是他们最真实的一面 ，哪怕 现场的模拟应聘时 ，我才恍然大悟。他的失败 ，并不出 他们有缺点，只要他们能 自知 自省能有信心在新 的工 乎人的意料 。有几个细节或许就足以说明。 作环境中历练 自己。 细节一 ．是现场的心理咨询师提出来的。在他们 模拟应聘 ，四道考题 ，小郑进行得越来越艰难 ， 上场之前 ，两个人一起去化妆 问。进 门，心理咨询师和 最后 的结果也可想而知 ．主考官一个微笑摇头的动作 小郑的 目光同时落在 了屋里那台正开着 的电视机上 。 就说 明了一切 。 心理咨询师抬腿走过去 ．小郑却是上前很干脆地把 电 其实 ，小郑的经历 ，不仅仅是他一个人 的经历 ，小 视机关掉了。 郑身上暴露出来的问题在时下万千年轻的大学毕业生 “屋里还有两个人在看 电视 ，你却连一点点征求 身上都能找得到。