为结果加分.pptVIP

鱼儿离不开海洋， 当海洋成为需求， 寻找就会以不可思议的程度 完成结果！ ——寻找的前提 第一季：寻找你的能量蓝海 为个人工作结果加分 旅行到乡间，看到一位老农把喂牛的草料铲到一间小茅屋的屋檐上，不免感到奇怪，于是就问道： “您为什么不把喂牛的草放在地上，让它吃？” 老农说：“这种草草质不好，我要是放在地上它就不屑一顾；但是我放到让它勉强可够得着的屋檐上，它会努力去吃，直到把全部草料吃个精光。 发生在英国的一个真实故事。 有位孤独的老人，无儿无女又体弱多病。他决定搬到养老院去。老人宣布出售他漂亮的住宅。购买者闻讯蜂拥而至。住宅底价8万英镑，人们很快就将它炒到了10万英镑。价钱还在不断攀升。老人深陷在沙发里，满目忧郁，是的，要不是健康情形欠佳，他是不会卖掉这栋陪他度过大半生的住宅的。 一个衣着朴素的青年来到老人眼前，弯下腰，低声说：“先生，我也非常想买这栋住宅，可我只有1万英镑。可是，如果您把住宅卖给我，我保证会让您依旧生活在这里，和我一起喝茶，读报，散步，天天都快快乐乐的——相信我，我会用整颗心来照顾您！” 老人颔首微笑，把住宅以1万英镑的价钱卖给了他。 你们的花纹都不如我的漂亮，瞧我 大姐，做鱼要厚道 无聊，我是做大事的鱼，跟你们没有共同语言 姊妹快游，估计要打架了，别掺和 一根绳索， 最脆弱的一环决定其强度； 一个人， 性格最差的一面（弱点）影响其人生。 然而人人都有软肋！ 每个人在性格上都有或多或少的弱点，简称人生短板， 寻找并控制、改善弱点缺点就能找到个人进步的蓝海！ ——寻找的切入点 超级能量鱼 老虎、狗熊都是大野兽，属于凶猛动物，它们在山林中可谓威风八面，横行无阻。 然而，就是它们也都有着自身的致命短板。 一旦山雀的一粒小小粪便粘上老虎皮，虎皮便会发生弥漫性溃烂，最终使兽中之王的老虎死于非命。 狗熊，虽然号称是动物界的大力士，但它的鼻子却十分脆弱，如果有谁对着熊鼻猛击一掌，再大再凶的熊也会昏倒在地，没有了招架之力。 有个老木匠准备退休，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。 老板舍不得他走，问他是否能帮忙再建一座房子，老木匠说可以。但是大家后来都看得出来，他的心已不在工作上了，他用的是软料，出的是粗活。房子建好的时候，老板把大门的钥匙递给他。 “这是你的房子，”他说，“我送给你的礼物。” 你来确定题目 有一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一个人。 有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右也在钓鱼。 他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢？ 不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘？不会吧？这可是一个池塘啊。 正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。 怎么回事？博士生又不好去问，自己是博士生哪！ 过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方？ 你来确定题目 博士生也内急了。这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，而回单位上又太远，怎么办？ 博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。 只听咚的一声，博士生栽到了水里。 两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问：“为什么你们可以走过去呢？” 两所长相视一笑：“这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩过去。你怎么不问一声呢？” 领袖论发现团队能量蓝海—— 众所周知：没有成功的个人只有成功的团队。很多时候，团队的败因来自某个或某些人的独断专行、刚愎自用。没有谁强大到能以一己之力对抗一个强大的团队。 握手论发现团队能量蓝海—— 看看成功的团队，我们会发现团队成员能力大都是很均衡的，没有特别突出的，也没有绝对的弱者，甚至是整齐划一的。 越是规范越是统一越是可以形成强大的战斗力。当一个团队人人都抱着必胜的信念，人人都全力以赴的时候，那将是最可怕的对手，也是最强大的团队。也许他们的个人技能不是最优秀的，也许他们每一个个体都是不堪一击的，但是他们抱成一团的合力是无与伦比的。 火柴论发现团队能量蓝海—— 1.一根火柴的亮度远不及一盒火柴 2.而且，点燃一根火柴把它放进火柴盒引燃所有火柴，这样的时间远远少于一根根逐个点燃所需的时间 3.实际上很多人都愿意做那个引燃火柴堆的火柴，只要真正被点燃基本都能完成使命，无所谓粗细长短 蓝