关于确立纺织服装业战略性产业的探讨(下)JC.pdfVIP

άÆÕ×ÊѶ 建立 运营体制和运行机制 ；企业 放 以来 乡镇村 办纺织服装企业异 营 生产 总过程在 经济全球化和金 融 军突起 ，高速发展 ，直 至今 日成 了 垒球化加快推进过程中完成 。中 纺织服装业的主体 力量 ， 由于 乡 中国纺织服装业定位成战略 国纺织服装企业如何实现 国际化 镇村办纺织企业客观上存在 的先 性产业 ，从战略角度看 ，加入WTO 经营呢?笔者主要论 点是 ： 天性不足 ，懂 国际化经营 的人才 后 ，作为中国的一个成熟性产业 第一 ，培 养和 引进一 大批 懂 严重不足亦成为不争的事实 。从 势必要完全融入进世界纺织服装 国际化 经 营 的企业 家经 营管理 企 我 国制造业整体上看 ，真正懂 国 经济体系中去 ，这就客观地要求 业 。 际化经营的人才也是缺 口很大的。 企业国际化经营 。中国纺织服装 企业国际化经营要有懂 国际 在现代 市场经济条件下 ，商 品的 业在诸产业部门中是最早参与国 化经营 的人才 。在传统的计划经 竞争表现为人才的竞争 ，谁拥有 际分工 的一个产业 ，但 由于多年 济体制下 ，纺织服装企业没有储 了一流的人才 ，谁就会有着永远 来产业 的主要精 力是发展 出 门贸 备起懂国际化经营 的人才 。 自20 开拓不尽的市场 。人才 的内容很 易业务 ，还 没有 用 国际化 经营的 世纪 8O年代中期始 ，中国纺织服 广泛 ，企业家 是人才的重要组成 观念来指 导全 行业发展开放 型经 装业处于一个波 动起伏较大 的状 部分 。纺织服装业在培养和 引进 济。现代经济科学赋予 国际化经 态 中，人才流 失比之任何一个 产 人才 时，要特别注意培养和 引进 营 的主要内容是 ，企业基本上按 业部 门都严重 ，在人才流失的情 一 大批企业家 ，从某种意义上讲 ， 照国际通行规则和世界公认标准 况下 ，引进人才更为困难 。改革开 一 个企业家就是企业的一面旗帜 ， l中国纺织 άÆÕ×ÊѶ 有 r这面旗 帜 ，企业就 能焕 发 出 体性技 术改造 力度 ，仅 靠国内资 资 ，就不会有纺织强 国，也就没有 生机活 力：有若干面旗 帜就会把 金 显然是不行 的 ，重要途径是以 在国际市场上的影响力和控制力。 纺织服装业 建设成形象产业 、就 多种方式加大招商 引资力度 。 从这样的认 识出发 ，纺织服装企 会 使纺织服装业 作为战略性产业 是招商引资手段要与迅速 业应在利益约束和防范风 险的前 长期在 圈民经济 中发挥支柱性产 变化的 国际资本市场相 适应 。 目 提下 ，遵循 国际惯例和 比较成本 业 的作用。 前纺织服装 业 招 商引资较 为普 的原则 ，走 出国门，充分利用 国外 第= ，适应 国际投 资 的 变化 遍 的是采 用会 节招商 ，上 1】招商 、 资源 ，进行直接 的投资 ，要认真解 趋 势 ，加 大招商引资 力度 。 乡情招商 信 函招商等传统手段 ， 决我 国企业对外投资规模小 ，难 国际化经营 的标准之一是企 这 与 国际资本市场 出现 的 日益 自 以形成国际市场必要的规模竞争 业 能够 充分运 用 国际资本 。经济 由化 、便 利化 ．信息化 、证券化 、 优势 的问题 。中国青 岛市纺织业 全球化带动 r金融全球 化 ，金融 网络化 ．电子商务招商 ，以及通过