最新标准劳动合同.docVIP

最新标准劳动合同 编 号： 劳 动 合 同 书 （全日制劳动用工） 甲方（用人单位）：乙方（劳 动 者）： 唐山市人力资源和社会保障局监制 使 用 说 明 一、甲乙双方在签订本合同书前，应学习了解《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、等相关法律、法规的规定，仔细阅读合同内容。本合同书一经签订，双方必须严格履行。 二、本合同使用蓝黑或碳素笔填写，不得使用铅笔、圆珠笔、复写纸填写，不得擅自涂改。 三、本合同填写齐全由双方签订确认后，须到人力资源和社会保障部门办理登记备案。 四、劳动合同内容填写注意事项： 第一条合同期限依实际情况选填一种，无试用期的注明“无”，有试用期的须完整填写试用期起止时间；第二条工作地点要填写劳动者从事约定工作的具体地理位置；第五条工作时间依实际情况选择一种，B、C项须经人力资源和社会保障部门批准后实行；第九条工资标准，计时工资就是按年或月等周期计算的非计件工资，实行年薪的填月平均或预支数；第十六条其它福利是指企业年金、补充医疗保险、储蓄性医疗保险和通讯费、交通费、降温费等其它福利性的待遇，没有的填“无”；第二十二、二十三条补充条款约定的内容要符合法律法规以及政策的规定，无补充约定的在第1款头填“无”即可、备案日期经审核备案后填写，送达日期在备案后送达时填写并由劳动者收到签字。 签约须知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。 2、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同。 3、除提供专项培训费用约定服务期和竞业限制的人员两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 甲方（用人单位）名 称： 单位住所： 法定代表人：职务： 或主要负责人：职务： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 年龄： 民族：文化程度： 户籍所在地： 经常居住地： 身份证号码： 或其他有效身份证件号码： 联系电话：邮政编码： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵守合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，同意订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 第一条 本劳动合同期限经甲乙双方协商一致，同意按以下第（ ）种方式确定： A、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中： (有/无)试用期。自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。 B、无固定期限：自 年 月 日起,至法定终止条件出现时止。其中： (有/无)试用期，自 年 月 日起至 年 月 日止月，共 个月。 C、以完成一定工作任务为期限：从 年 月 日起至完成 工作任务时止。 二、工作甲方根据需要与乙方协商一致，安排乙方在 部门（项目、车间、单位）从事 工作。乙方工作地点为 省 县（市）区 。 第三条 甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 第四条 甲方因生产和工作需要，需要调整乙方工作岗位或其工作内容，经双方协商一致，可以依法变更。 三、工作时间和休息休假 第五条 根据单位工作性质和特点，甲乙双方经双方协商一致，同意按以下第（ ）方式确定乙方的工时工作制： A、实行标准工时工作制：乙方每日工作8小时，每周工作5日，休息2日；实行多班制工作的，每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时，每周至少休息一天。 B、不定时工作