- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
开局之年:前瞻与方向.pdf
封面文章NORTHERNECONOMY
开局之年:前瞻与方向
日历翻过新年 ,我 区经济以奋进向好 座谈会 ,自治区党委政研室、自治区政府研
的态势跨进 “十二五”开局之年。振奋人心 究室、自治区发改委、经信委 、农牧业厅、交
的 《内蒙古 自治区国民经济和社会发展第 通厅、内蒙古大学等有关部 门和高校、科研
十二个五年规划纲要》已经 自治区第十一 院所的专家学者就开局之年及今后一段时
届人民代表大会第四次会议审议通过 。科 期如何贯彻落实 “十二五”规划建言献策 ,
学发展 ,富民强区的大幕 已经拉开。如何开 畅所欲言,形成 了一批理论研 究成果 。本刊
好局 ,贯彻落实好规划之精髓,成为摆在我 特辑录此次座谈会成果作为封面文章奉献
们面前一项待解的课题。基于此,内蒙古发 给读者,探讨开局工作之前瞻与方向,以为
展研 究中心召开 了“贯彻落实十二五规划” 决策、研究工作者提供一点参考与借鉴。
2011年第2期 15
封面文章NORTHERNECONOMY
如何落实 “十二五”规划
口/文 风
在 自治区人大十一届四次会议 对各部门、各地区对照规划 、履行职
审议这个规划时,代表们普遍认为, 责的考核评价。第二个层面,要加强
规划紧密结合科学发展观要求和 自 对领导干部的考核评价。这就需要进
治区实际,做到了综合性与专业性相 一 步完善绩效考核评价指标体系,使
结合,前瞻性与现实性相结合,继承 之真正体现落实规划、推动发展的要
性与创新性相结合,突出了发展的定 求。按照主体功能区的要求 ,实行分
位、目标、思路 、重点、方式 ,是一个科 类管理的考核政策也是非常必要的。
々
学合理、实事求是、催人奋进的好规 第三是发展政策需要落实。政策
划。毫无疑问,规划不止于描绘未来, 和策略是党的生命。内蒙古下一步的
更在于落于实处,引领我区切实走出 发展,关键在于与之相匹配的政策环
一 条科学发展、富民强区之路。如何 境。最近,国务院支持 内蒙古又好又
落实规划 ,以下环节非常重要: 快发展的意见即将出台,这是促进规
第一是规划体系需要完善。规划 划落实最为有利的因素。各部门一定
体系之间要相互支撑 ,这是落实规划 要加强与上级部门的衔接,使这一政
的基础性工作。要以规划为统领 ,以 策进一步细化到可操作的程度。另一
主体功能区规划为基础 ,以专项规 方面,规划本身不能够在政策创新方 方面的创新 ,规划就难以实现 ,需要
划 、区域规划和土地利用规划为支 面更多体现,需要抓紧完善自治区本 各级党委政府把建设创新环境提上
撑,形成较为完整的规划体系。要以 身促进科学发展的各方面政策,形成 重要议程。
规划为基础 ,做好各部门、各地区的 与规划配套的政策保障体系。 第五是调查研究需要加强。调查
规划。要调动各部门力量做工作,抓 第 四是创新因素需要强调。规 研究是科学决策的前提。我区 “十二
紧将自治区的规划纳入国家的规划, 划提出,要以科学发展为主题,以加 五”转型发展,面临诸多的矛盾和困
使二者衔接起来。 快转变发展方式为主线,提高科技 难 ,需要各部门、各地区切实转变工
第二是考核作用需要发挥。规划 创新能力,深化改革开放。体现这样 作作风,在全面推进各项工作的同
实施的主体是各地区、各部门的人 , 一 个指导思想 ,创新是关键因素 ,尤 时,针对制约发展的重大关键问题,
人是决定规划落实的根本因素。要充 其是发展思路创新 ,发展方式创新 , 沉下身心、扎扎实实地调查研究、科
分调动人的积极因素 ,主要在于考核 发展途径创新 ,管理体制
您可能关注的文档
最近下载
- 校本研修教师手册(校级小课题研修手册).doc VIP
- 广东2024年11月广东省四会市行政服务中心公开招考4名政府雇员笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.docx VIP
- 高二英语选择性必修一Unit 2 Reading and Thinking课件(人教版2019).pptx VIP
- (2024新版本)人教版七年级上册语文全册教案.doc
- 高中数学人教A版:导数专题之极值点偏移 课件.pdf VIP
- 富士伺服电机ALPHA5-smart用户手册(全).pdf
- 局放及定位基础.ppt VIP
- 2024燃气物联网NB-IoT智能表的安全芯片检测技术规范.pdf VIP
- 贵州省遵义市2024年中考英语模拟试卷(含答案).docx VIP
- T_CBMCA 015-2020 陶瓷岩板产品规范.docx VIP
文档评论(0)