界沟煤矿职工教育培训工作考核办法.docVIP

界沟煤矿职工教育培训工作考核办法 日期：2010-9-20 ? 界沟煤矿职工教育培训工作考核办法 ? ???为了保障2010年全矿培训计划顺利完成，保证职工教育培训工作的效果，根据《2010年界沟煤矿职工教育培训计划》文件要求，特制订如下考核内容。 1、各单位领导要高度重视培训工作，积极配合培训中心做好职工教育培训，每期培训必须有组织有计划的安排，并积极与培训部门进行沟通，不得消极怠慢。对通过考核合格的人员，矿培训中心将发给培训合格证，对培训考核不合格的人员实行复训，复训期限为一个星期，复训结束后组织考试。 2、各单位必须进一步落实职工培训责任，制订培训计划，成立培训领导小组，各单位主要领导是第一培训责任人，并将培训计划于3月底前报培训中心，完善对参培职工的激励约束机制，建立职工培训档案和各类学习记录台帐，以上每缺一项考核单位党政主要领导每人100元。 3、坚决执行“先培训后上岗、不培训不上岗、培训考核不合格就下岗”的制度，所有人员必须经过技能培训取得相应的上岗资格证书，否则一律不得上岗作业。检查发现未持证上岗人员每人每次罚款100元，并罚单位主要领导50元。 4、各单位要根据矿的培训计划，积极组织人员参加，对因工作需要不能参培的职工，进行及时调整培训时间，对无故不参加培训的职工按旷工处理，并罚款100元。 5、参加培训人员必须严格遵守课堂纪律，不得无故迟到、早退或缺席，发现一次，