人力资源部月度工作计划1.docVIP

五月份工作计划 我们来到总部已有一个多月，我认识了好多各级领导，积极的打开我的人生交际圈，跟各位领导，她们分享了好多观念，让我更加坚信，加入恒光。是正确的，我一定在这里好好学习，跟各位人士好好相处。先学会做人，才能做成事。这是我坚信的，我会努力。上个月我部共培训了3次。分别是非人力资源经理的人力资源管理，如何培养一名士兵突击式的好员工，思路决定出路.为了实现百年恒光持续快速发展，做本月工作如下： 1． 协助其他部门工作，协助各公司及其他部门建立建全培训管理制度。 2． 加强员工培训和交流，促使新员工顺利入职加强新员工入职培训、教育。 3． 发放相关资料，介绍相关情况。 4． 新入职员工每达到10人，由我部负责举办一期正式的入职培训。 5． 负责本月培训工作的开展和收尾。 6． 进行员工转正考试出题和监督。采用《员工满意度调查问卷》方式，全方位了解员工对公司在管理及各方面的满意程度，从而及时向决策层提供改进建议。 7． 完成领导交给各项工作。 人力资源部 卫欣欣