教育科学系2008年工作计划.docVIP

教育科学系2008年工作计划 2008年是我们全面落实党的“十七大”精神的开局年，也是学院迎接教育部本科教学水平评估的关键年，同时还是我系狠抓质量，规范管理，实现各项评估指标体系达到良好的重要年。为此，我们要精诚团结，真抓实干，苦练内功，外树形象，确保各项工作的顺利进行。 一、指导思想 以“十七大”精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的教育方针为根本，以教育教学质量为中心，以本科教学水平评估为契机，以创一流专业系为目标，在“品牌”和效应上求发展，在创新上作文章，深入贯彻落实科学发展观，脚踏实地，开拓进取，为争创我系先进单位而奋斗。 二、工作目标 1、认真学习和领会“十七大”会议精神，全面提升师生的思想理论素质，营造和谐的人际关系氛围，增强全系师生的凝聚力、向心力。 2、高度重视教育部本科水平评估的目的和意义，贯彻落实好学院和教育系本科教学水平评估与建设实施方案。要使每位教师明确自己的任务和职责，强化责任，关心评估，想着评估。在评估面前不允许有推诿者、搪塞者和旁观者。 3、按照本科水平评估的指标体系要求，制定好各种管理规章制度，使我系管理更加科学化、制度化、规范化。 4、加强师资队伍建设，采取稳定、培养、引进相结合的方针，不断提高教师的整体素质，使师资队伍的年龄、职称、学历结构合理，并形成良好的梯队结构和团队精神。 5、加强学科和专业建设，逐步凝炼教育科学系各专业特色。整合学院资源，认真调研，科学论证，力争建设成一个院级重点学科、一个院级特色专业，争创一门院级精品课程，力争一门省级精品课程，确保2008年新增一个教育学本科专业。 6、落实和完善教育科学系科研奖励办法，调动广大教师科学研究的积极性，多出科研成果，出好成果。办好教育科学研究所，提升我系科研水平和档次，以实际行动迎接学院科研管理部门的合格评估。 7、完成好对现有基础心理学实验室、计算机辅助心理学实验室的改造和动营，确保教学工作的正常秩序。 8、继续保持教育科学系学生管理工作中的领先地位。 9、积极稳妥地抓好招生就业工作，拓宽学生就业门路。全系全年新招学生要突破200人，应届毕业生一次性就业率要达到80%，最终就业率达95%。 10、集思广益，广开门路，搞好系级创收工作，改善和提高教师待遇。 三、具体措施 （一）认真抓好师生的思想政治工作 1、认真抓好师生每周的政治学习和团组织活动，注重实效，不走过场，联系实际，力戒空话。 2、做好党建工作，加强党支部建设，发挥好党支部的战斗堡垒作用，共产党员的先锋模范作用。开好每期一次的民主生活会。办好系业余党校，做好推优入党工作。 3、办好系级二级网站，努力将其办成舆论宣传阵地，信息发布阵地，传播先进理念和文化阵地。 4、积极有效地进行“三讲”、“三爱”教育，以本科教学水平评估为目标，开展演讲、知识抢答赛、征文比赛、文艺宣传等丰富多样的主题活动。 5、充分发挥系分工会、团总支、学生分会等团体组织的积极作用。 （二）牢固树立以“培养人才为中心”的新理念 1、进一步修订应用心理学、人力资源管理及人文教育的人才培养方案，做到培养目标明确、专业定位准确，课程设置合理、突出办学特色。 2、发挥好教研室的作用，提高教研室主任的待遇。组织落实每两周一次的教研活动，并有详细的计划和具体活动内容。 3、采取切实有力的措施稳定现有师资骨干队伍。积极创造条件鼓励教师进修和在职学习，送培教师2名。年内计划引进心理学博士1名，人力资源管理博士1名，历史学和地理学博士2名。 4、落实青年教师的导师制。青年教师要虚心向导师请教，导师真正履行其职责，细心指导，全面关心，使青年教师快速成长。 5、按照本科教学水平评估指标体系的内涵要求，结合本系实际，分工负责，责任到人，层层落实。 6、认真抓好常规管理，规范教学行为。严格调课制度，落实听课制度（系领导不少于12节，教研室主任不少于6节，教师不少于4节，助教不少于10节）。 7、加强横向联系，注重校企合作，寻求多方支持，力争今年新建2个实习实训基地。 8、遇事具有超前意识，早作计划，早作打算，有备无患。 （三）学生管理工作常抓不懈 1、完善学生会、团总支工作各项制度，初步推进学生会工作、团总支工作的目标管理制，制订学生操行评分细则、学生评优及奖励方案，对学生的品行实行量化和人性化管理。 2、学生分会、团总支根据我系特点，开展一些有益于学生身心健康，且能提高学生专业素质，反映我系学生精神风貌的课外活动。（如“大学生心理咨询”等） 3、加强学生的文明养成教育，狠抓升旗、早操、晚自习的出勤率及寝室教室的文明卫生。 4、搞好班、系干部的培训教育工作，提高学生干部素质和能力。坚持每月学生干部例会制度，使学生管理工作科学化、规范化。 5、扎实有效地开展毕业生就业教育，转变毕业生就业观念，拓宽就业门路。 过去的一年，