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丹口镇中心幼儿园考评量化细则师德搬弄是非，传递闲话，闹不团结，一次扣2分。与园内同志或家长吵架，一次扣积分1分，骂人一次扣分1分，打人一次扣分5分，并承担医药费及一切经济损失。有意见不正面提，故意顶撞、吵闹、恶语伤人，一次扣分1分。打牌赌博或因其它行为影响工作，影响单位名誉扣分10分。家属在园大吵大闹，扣其教师分10分，造成经济损失的，按全额进行赔偿。出勤1、旷工：未经请假或请假未准，不到岗上班者，一律作旷工处理。旷工1小时扣分分，1天扣分分2、事假：当班请事假天，扣3分3、病假：请病假2天以内（含2天），扣/天4、病、事假必须提前一天履行请假手续方能离园，否则作旷工处理；病假需医生证明方可，办公时间每月请假3次按事假1天处理；私自换班一次扣分1分5、婚假、产假、丧假按国家规定执行。6凡无故不参加会议：政治学习、业务学习、政治活动等集体活动，一次扣分1分。7上班迟到、早退一次5分钟以内扣分分；10分钟以内扣积分分，并以此比例计算。月迟到3次，当旷工一天处理。8所有教职工一律实行上班查到考勤制，值日实行查到制，上午查4次，中午2次，下午2次，岗位无出勤者扣分分。三、教职工工作量及教育教学管理2、上课时间不能用看电视来代替上课，发现一次扣5分。3、班主任不执行一日工作职责和卫生保健一日常规，一次扣分2分。如：4、炊事员不按时作息，提前或推迟中餐供应时间，不执行岗位职责，一次扣积分分。5、不按要求做好各自划分区域的清洁卫生工作一次扣积分分6、教学业务文章在公开发行刊物上发表，教职工私自带走集体财物，私自带走食品、用具和搞特殊化，发现一次扣分5分。员不认真执行《食品卫生法》，出现事故的，一次扣分5分，如情节严重，加倍惩罚。、安全1全月无安全事故，每人分5分。2一般事故（破皮、挖伤、起疱、青肿、流血等），老师在岗，一次扣积分不在岗，一次扣积分5分。事故（关节脱位、缝针三针以内，轻度烫伤不需住院治疗），老师在岗，一次扣积分5分，若不在岗，负担二分之一医药费并扣积分10分4、恶性事故（骨折、烫伤、缝针三针以上）老师在岗，负担二分之一医药费，扣积分10分，老师不在岗，扣积分30分，并负担二分之一医药费5、重大安全事故：追究当事人及直接领导者的经济责任，并负担相应的法律责任。尊敬的各位领导，各位同仁： 大家好！本人被组织任聘为。。。。副校长已有五年，主抓德育教育工作，分管学校后勤、德育、艺体、安全、卫生、综合治理等工作。身为副校长，我努力学习党的教育方针，学习邓小平教育理论。用全新的教育教学理念武装自己，努力提高自身教育理论素养。我在党的组织生活中，学习党建理论；在政治学习中学习党的路线、方针、政策、法规；在业务学习中，学习人文文化，加强自身政治理论，道德修养，培养高层次的道德感、责任感。工作几年来，我以强烈的事业心、责任心力抓好德育工作，确保学校教育教学工作运作正常。我的工作原则是倡导培养“勤奋乐干，善于思索，不断创新”三种优秀品质。以奖励机制为主，及时勉励，激发老师团队精神，从而完成教育教学任务。其出发点是一切为了学生，为了学校的生存、发展而不辍劳作。下面我就德育工作管理谈谈自己的做法，将一年工作总结如下： 一、加强学习，联系实际，提高认识 教师是一门终身学习的职业。社会在不断发展，不学习就会跟不上时代的步伐，特别是作为一名校级领导和德育工作者，必须始终站在社会发展的前列，德育工作更要求紧跟社会形势的发展。因此，我坚持做到每天看新闻和阅读一小时的书，提高自己对政治的敏锐性，提高对教育的认识和个人品德修养，提高管理能力。在这一年里，我先后阅读了《德育文集》、《成功学校内部管理全书》、《教育管理》等各类书籍，这些为我提高思想认识、更新教育理念、加快德育创新提供了扎实的基础。 （一）严格要求自己，以身作则 古人云“直而影正，以己以正而为人之标”，作为一名校级干部，在很多方面都要对自己有严格的要求，否则就没有进步，就不能为人之标，就没有能力去管理别人。作为校级领导成员、党的教育工作者，面对当今变革的时代，面对不断膨胀的知识信息和日趋多元性的社会给我们的教育工作带来的新问题、新情况，常常使我有一种危机感，因此，我必须不断努力充实自己、丰富自己。因此，我对自己提出了“凡事为先”的工作要求，只有自己身体力行，严以责己，严以律己才能在师生中树立良好的形象，才能使工作更好地开展，才能更好的服务于全校师生。 （二）健全德育领导机构，重视班主任工作 （1）加强班主任队伍建设，成功召开班主任经验交流会和例会； （2）迎接各类验收，打造学校品牌。一年内，学校三度受到省级表彰，先后被评为“省绿色学校”、“省先进体育学校”、“省文明单位”； （3）建立德育长效机制，注重活动育人。先后举行校第六届艺术节、第六届校体育运动