建立思想分析机制保障企业和谐稳定.pdfVIP

出国与甄业 Work＆ StudyAbroa 兰 l 建立思想分析机制 保障企业和谐稳定 ◎李志刚 河南中烟安阳卷烟厂党工部 【摘要 】建立职工思想动态分析机制，及对掌握解决职工思想动态 ，是应对危机、做好管理工作首要条件 思想动态分析工作是涉及面较厂的系统工作 ，需 要各部门相互配合、上下联动，建立起职工思想动态分析的闭环管理模式。要从尊重人、理解人、关心人、爱护人角度出发，用解决职工实际问题方法不断完善 思想动态分析工作。 【关键词 】思想分析 ；机制：和谐 ；稳定 中烟集团安阳卷烟厂实施职工思想状况定期分析制度 以 工对市场压力和未来不确定性产生恐惧感和不稳定感，在心理 来，党委工作部定期收集广大职工对生产、管理和 日常生活的 上极易产生焦虑、烦躁和悲观等情绪。通过职工思想动态分析 意见和建议 ，全面分析职工的思想状态 ，及时了解职工的真 工作，企业可以向员工传递企业 “以人为本”管理理念，对统 实想法，及时把握职工的思想动态。采取支部书记个别谈心、 一 思想、缓解压力、增强企业归属感和忠诚度，充分调动积极 召开小型座谈会、问卷调查、每月做一次分析，并写出分析报 性和创造性、增强企业凝聚力将起到十分重要作用。 告。对具有倾 向性热点问题和普遍性职工的意见、困惑、忧虑 等具体情况，有针对性地落实解疑释惑、稳定人心的各项措 二、建立职工思想动态分析的闭环管理模式 施。如职工关心的用工分配、评先争优、职称评定、薪酬分配 等问题实行全部公开。 通过职工思想动态分析工作，在企业 内部搭建 良好的职 近几年来，安阳厂党工部、工会、离退办等有关部门定 工沟通平台，可以及时了解职工思想。通过调研反映问题 (收 期对职工召开座谈会，并通过给职工宣讲社会、行业形势， 集职工思想信息)一提出解决方案 (呈报厂领导审阅)一反馈 开展一系列普法活动，从而使职工的法律教育程度得到了 意见 (将领导批示意见反馈至涉及部门)一落实跟踪 (根据领 提高，工作积极性显著提升，遏制了违法乱纪的现象发生。 导批示意见认真落实，并反馈落实情况至 申报部门)等四个闭 企业从职工的角度来看待问题，建立了职工思想状况定期分 环管理流程，为开展思想政治工作提供方向和思路，达到解决 析制度，调动了企业职工的积极性，强化技术型职工队伍建 问题 目的，提升企业思想政治工作实施性和影响力。 设，增强企业 内部的凝聚力。同时，还建立了一支定期分析 思想动态分析工作是涉及面较广的系统工作，既需要明 职工思想的队伍。由厂部门负责人、各总支支部书记在每天 确分工，规范程序，建立定期分析制度，又需要信息整合、统 的晨会和每月政工例会上 ，向厂领导及时反映职工的思想情 筹协调，形成各部门相互配合、上下联动机制。在建立职工思 况。由此增强了职工思想教育的针对性、实效性，稳定了职 想动态分析工作机制前，首先落实相关责任部门和责任人，为 工队伍，形成了和谐稳定的企业干群关系。 此项工作推进提供组织保障。如明确责任部门负责组织协调、 汇总整理和督办沟通等工作，其他部门根据 自身职责范围，负 一 、