延展咨询 电子期刊 第四期.pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
延展咨询 电子期刊 第四期.pdf

卷 首 语 从“无序管理”到“无为而治” 延 展 咨 询 第四期 曾经服务过这样一家客户,该公司基本上没有什么管理制度,公 司管理层下发的管理规范文件也很少被下面的员工所了解。当然上班、 下班、吃饭都没有什么严格的限制。公司员工认为这就是他们公司的 企业文化,大家都是跟着老板干就好,没有那么多规矩。只是到了后 主办:延展企业管理咨询机 面,发出去的样品连客户是否收到都没有人过问;销售签回来的合同 构 到了车间就多了一个零;送出去的外协品回来也没有人确认数量。员 总编:孙燕斌 工们也不知道自己的岗位有什么要求和规范,只知道师父交代怎么做 执行主编:张雪 就怎么做。 很是感慨这样一家在我们看来很是混乱的、好几百人的公司,每 责编:辛迪、曹恩洁、孙明 年的产值也有好几个亿。老板马不停蹄地不断开设新公司,涉猎新业 军 务。在老板在攻城略地的同时,对于公司的管理现状也充满了担忧, 但是却很无奈。

文档评论(0)

zhiminwei + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档