试析企业单位在政工建设中的难点和对策.pdfVIP

理论广 角 ■I 试析企业单位在政工建设中的难点和对策 颜 彦 (湖南省第四工程有限公司) [摘 要]随着社会主义建设脚步的加快，企业的党建政工工作也在面对着新的挑战和冲击，所以应该找到党建政工工作中的难点，并且提出相应的措施进 行解决。本文针对企业单位在政工建设中的难点进行讨论并提出相应的措施，希望对 以后的企业党建政工工作的建设有一定的帮助 。 [关键词]企业 党建政工 难点 对策 中图分类号：G812．41 文献标识码 ：A 文章编号：l0O9～9l4x(2Ol5)03—0319-01 随着时代的发展，企业生存和发展面临着一定的挑战和冲击。影响企业生 随着时代的快速发展，社会 中出现了各种各样的社会风气，企业中的员工 存的关键因素是企业的员工，然而企业员工的思想觉悟的高低决定着员工工作 很容易受到不良风气的影响，可能形成歪曲的价值观这样会给企业党建政工工 的热情和积极性，所以在实际的工作中，应该重视企业员工思想政治的教育和 作带来很大的难题。所以企业应该在进行党建政工工作的时候，重点处理存在 培养，最大程度的激发员工工作积极性，这样才能保证企业可持续的发展，把员 于企业中不 良的社会风气，对企业员工进行正确的思想政治教育，保证企业的 工和企业真正的凝聚到一起，提高企业的综合实力。这就需要企业更好的建设 党建政治工作顺利进行 ，促进企业快速的发展 。 党建政工工作 ，促进其能够落到实处。 三，企业中党建政工工作建设的策略 一 ． 企业中党建政工工作的重要性 通过上面．总结的各种阻碍党建政工工作开展的难题，企业想要持续的健康 (一)激发员工工作 的积极性，促进企业发展 发展，应该提出一些具体的解决措施 ，具体方法如下： 企业应该坚持以人为本的原则进行管理，所 以不仅仅要关注员工物质方面 (一)党建政工工作应该坚持 以人为本 的需求，更应该重视企业员工心理和精神层面的需求，因为只有员工的思想觉 传统的党建政工工作没有很好的坚持以人为本的工作原则，导致党建政工 悟有所提高，才能保证他们对于工作的积极态度，然而企业党建政工工作是提 工作进展不顺利，所以在实际的工作中，应该尊重企业中每个员工，当员工在工 高员工思想觉悟的基本保障。企业的良好的党建政工工作能够使员工提高 自身 作和生活 中遇到难题的时候，可以对员工进行正确的思想政治教育和情绪的疏 的综合素质，还能够改正传统的员工对于工作的态度，以前员工只会为了工作 导，保证党建政治工作不只是单纯的理论灌输，而是能够切实的解决员工的困 而工作，这样导致员工 在工作岗位上责任心不够 ，或者是厌烦 自己的工作职 难，帮助员工走出困境，并且应该将企业的发展方向实时的传递给员工，能够保 责。经过良好的党建政工工作的开展，可以使员工的思想提高，能够愉快的工 证员工在第一时间了解企业的动态 ，切身的投入到企业的发展过程 中。 作，而且具有工作积极性和很好的团队精神，工作时候会为企业的未来发展考 (二)加 强政工 队伍 的建设 虑。所以党建政工工作有助于激发员工工作的积极性，促进企业的发展。 企业党建政工工作的顺利开展需要一支综合素质较高的党建政工队伍，所 (二)有助干疏导员工的情绪 以企业应该加强党建政工队伍的建设，良好的政工队伍可以在工作中起到很好 传统的党建政工工作的基本理念没有遵循以人为本的原则，所以导致领导 的模范带头作用，对于激励其他的员工积极工作有重要的作用，同时为了