生产劳动纪律管理制度.docVIP

劳动纪律管理制度目的 为强化公司劳动纪律，建立正常的生产和工作秩序，以保证生产与工作的完成。适用范围 本制度适用于员工工作证、员工出入公司、员工车辆停放、员工出勤与工作秩序、请假等劳动纪律的管理。职责3.1公司行政部负责员工工作证的制发（包括更换、补发、回收）管理人员考勤核实汇总，劳动纪律的检查与监督，会议纪律的管理；3.2 保安部负责员工工作证的检查、员工出入公司的管理、远攻打卡的监督和公司区域范围内违纪现象的纠察；3.3 生产部负责员工考勤和员工加班的管理。4、管理内容及要求4.1员工工作证管理4.1.1工作证是公司员工重要的身份证件，员工（包括新员工）必须配备、佩戴、妥善保管和倍加爱护工作证。4.1.2员工进出公司大门和在公司内生产与工作时必须将工作证端正地佩戴在左胸前。保安部负责对员工进出公司大门时佩戴工作证的情况进行检查和纠正，员工在生产与工作时(特殊岗位除外)佩戴工作证的情况由公司组织不定期检查。检查按下列规定执行：a、员工进出公司大门时，若未佩戴工作证，一律不得径直进出。必须由公司管理人员到现场确认员工身份后，方可进出。同时按保安登记后按5.00元/次处罚；不服从门卫管理者加倍处罚。b、公司不定期检查员工在生产与工作时佩戴工作证的情况，违者按5.00元/次处罚。c、在公司范围内若随时发现员工未按规定佩戴工作证，发现者应及时向公司行政部报告，并按规定予以处罚。4.1.3严禁伪造、涂改工作证、转借他人的工作证使用或将工作证转借他人使用。违者按规定予以10.00元/次处罚。4.1.4工作证由公司行政部负责统一制发和管理。a、公司新招聘员工在五个工作日内必须办理员工工作证。b、员工内部调动凭《员工调动单》办理换证手续。c、工作证污、损需以旧换新的，凭旧证到财务部缴工本费2.00元后，由行政部凭收据及旧证办理以旧换新。d、工作证不慎丢失后补证的，凭部门负责人开具的补证证明到财务部缴费10.00元，再凭收据到行政部办理补证。e、员工辞职、解聘办理离职交接审核手续时，须将工作证退交给公司行政部，否则，按规定予以30.00元处罚。4.2员工出入公司管理4.2.1员工出入公司必须遵守“凭证出入、出入慢行、无证确认、出入检查”的基本原则。4.2.2员工上下班出入公司佩戴工作证按本4.1.2规定执行。4.2.3员工出入公司时一律慢行出入（骑自行车、电瓶车和摩托车以及开小车者必须慢行），严禁冲岗，有必要时主动配合接受保安的尾箱检察，违者按规定处罚，对不服从保安管理者，将加倍处罚。4.2.4员工在生产、工作时间确因工作需要和其他正当原因需要出入公司这，按下列规定办理：a、员工因公外出（或生产部员工因工作任务已完成），由相应主管领导签发《员工出门条》；门卫检查《员工出门条》、记录出门时间、放行；b员工因私外出的，由本人填写《请假单》，经相关领导同意并审核签发，同时再填写《员工出门条》，按上一条规定执行。4.3员工车辆停放4.3.1员工车辆按类型只能停放在停车棚处，严禁到处乱停乱放，一经发现将处以5.00元罚款。4.3.2未按划分区域停放的车辆，一经查处，讲按乱停乱放论处。4.4员工的出勤与工作秩序的管理4.4.1严格遵守公司规定的作息时间，上班不准迟到、早退，不准离岗串岗，不准擅自请人代班、换班、更不准旷工。4.4.2一切行动听指挥，下级服从上级，确保完成每班工作任务和劳动定额。4.4.3上班时间必须精神振奋、情绪饱满、精力旺盛、专心致志，严禁开小差、打瞌睡、睡觉、吃零食、干私活以及从事一切与工作无关的事情。4.4.4严禁在生产现场和明示安全重点区域内吸烟；严禁将饭菜端入生产车间和生产现场用餐；严禁酒后上班或在班中进餐时喝酒（公司安排接待客人者除外）。4.4.5严禁在生产现场及公共区域内大声喧哗、吵闹、骂人，坚决杜绝打架斗殴行为。4.4.6遵守安全生产制度与操作规程，严禁违章作业。因违章作业造成安全生产事故者，视情节给予罚款、解聘；对蓄意破坏生产造成严重后果者，将依法追究其刑事责任。4.4.7坚持文明生产和“5S”管理，执行上下班打扫卫生及交接班制度。保持生产和工作现场的文明、整洁及设备与设施的清洁卫生。4.4.8员工进入车间时和在生产与工作岗位上严禁穿拖鞋、背心、吊带以及超短裤。4.4.9严格执行管理人员及计时工资人员上下班打卡制度。a、坚持列队打卡和文明打卡，服从执勤保安的指导和监督。b、员工按上下班打卡，不得少打，漏打、错打。c、严禁请人打卡或代为他人打卡。d、因工作需要加班，也必须执行打卡制度。否则，对加班不予以认可。e、因公出差或因公外出办事，不能按时打卡或无法打卡的，其本人必须在事先或事后及时提交书面报告——部门经理签署意见——公司领导审核——交办公室备案。否则，一律按缺卡进行考勤。f、文字考勤与打卡考勤结合一起，同时作为