中国人寿潍坊分公司2008年招聘毕业生计划.docVIP

中国人寿潍坊分公司2008年招聘毕业生计划 为了落实中国人寿总公司提出的人才强司战略，实现中国人寿潍坊公司的可持续发展，必须加快公司人才队伍的建设和各种后备人才的储备，大力推动公司队伍素质与能力的跨越式发展，切实为实现公司的发展目标提供有力的人才支持和智力保障。为此，经中国人寿保险股份有限公司潍坊分公司党委、总经理室研究决定进行本次招聘活动。 本次招聘人才类型及专业 本次招聘人才类型：经济管理类，重点金融保险类应届毕业的大学本科、研究生、工商管理硕士（MBA）；财会类。 本次招聘所学专业为金融、保险、工商管理、市场营销、人力资源管理、医学、法律、行政管理、会计、财务管理、计算机等。 本次招聘人才的范围 国家“211工程”重点大学 招聘岗位 管理、讲师（内训师）等岗位； 财会岗位。 本次招聘人数 本次招聘人才总数为20名（本科毕业生18 人、研究生 2人）。其中金融、保险、工商管理、市场营销等专业10人；人力资源管理专业1人；临床医学专业1人；法律专业1人；行政管理专业1人；会计及财务管理专业5人；计算机专业1人。 基本要求 1、综合素质优秀，有良好的发展潜力； 2、扎实的专业理论基础，较强的文字写作功底； 3、有较强的组织、沟通和协调能力及团队协作精神； 4、动手能力强，能吃苦耐劳； 5、身体健康； 6、中共党员、学生会和班级干部及多次获得各种奖励者优先考虑。